面试时间：2011年12月3日(星期六)上午9:00开始，考生应提前30分钟到达考点，上午8:30未到视为弃权。

面试地点：详见准考证。

5.总成绩计算方式：

(1)职员岗位总成绩=公共科目笔试成绩×35%+专业科目笔试成绩×35%+结构化面试成绩×30%。

(2)专技岗位总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%。

考试总成绩及参加体检人员名单于2011年12月6日(星期二)在中国?重庆?南岸网上公布。

(三)体检

体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)规定以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件精神，并结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检在县级以上综合性卫生医疗机构进行。体检人选按拟招聘岗位人数，根据该岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名进入体检人选考试总成绩出现并列时，以笔试总成绩高(面试合格者)的作为体检人选。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经南岸区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检不合格或经确认自动放弃，其缺额按照该岗位报考人员(面试合格者)考试总成绩由高到低依次递补。

体检时间、地点另行通知，详见中国?重庆?南岸网(www.cqna.com.cn)。

(四)考核

对体检合格的报考人员进行考核。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质等。考核合格者确定为拟聘用人员。若考核不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按照该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。

(五)公示

拟聘用人员名单在中国?重庆?南岸网(www.cqna.com.cn)上进行为期7天的公示。