2、笔试内容

笔试内容主要为公共基础知识、基本素质测试(参照行政职业能力倾向测试)、时事政治。

3、笔试开考比例

计划招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3，对招聘职位达不到开考比例的不予开考。

4、笔试时间、地点

笔试时间、地点详见《准考证》。考生参加笔试时必须携带准考证和本人身份证等有效证件，否则不准参加考试。

(四)体检

根据考试总成绩从高到低等额确定体检人员。体检工作参照《公务员录用通用体检标准》(国人部发[2007]25号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)文件，由元宝山区人力资源和社会保障局和卫生局共同组织实施。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因体检不合格而出现职位空缺，根据考试总成绩从高到低等额递补人选。

体检时间、地点另行通知。

(五)考核

考核对象为体检合格者。考核工作由元宝山区人力资源和社会保障局组织实施，用人主管部门具体协助配合，主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等，同时进一步核实其资格条件。因考核不合格或资格条件不符合而出现职位空缺，根据考试总成绩从高到低等额确定递补人选。

(六)公示

元宝山区人力资源和社会保障局根据考生的总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人选，并对拟聘用人员进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，对举报影响聘用的问题经查证属实的，取消聘用资格。

(七)聘用

公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的人员，由元宝山区人力资源和社会保障局办理聘用手续。试用期为一年，试用期满经考核合格者，予以转正。