五、招聘办法

(一)笔试

1、笔试时间：2011年12月4日上午9：00—11：30。

2、笔试采用闭卷方式，内容为《公共基础知识》和《申论》，满分为100分。考试时间为150分钟。

根据笔试成绩，按报考岗位1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。笔试作弊或单科成绩为零分的，不得进入面试。

3、2011年12月12日在报名点和马村区人民政府网站公布笔试成绩及进入面试人员名单。

(二)面试

1、面试时间：以面试通知为准。

2、面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

考生在规定时间凭有效身份证、笔试准考证到指定地点领取面试通知书。

(三)总成绩=笔试成绩+面试成绩。

(四)体检

根据总成绩，按报考职位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，体检过程中如有人不合格，依次递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费另行收取)。

体检时间另行通知。

(五)考核

体检合格人员按报考职位1：1的比例进行考核，如考核不合格，依次递补，考核合格的拟聘用人员予以公示，公示期为7天。

六、聘用及待遇

根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，择优聘用。

被聘用人员纳入事业编制，签订聘用合同，办理人事代理等相关手续。

被聘用人员实行试用期。试用期为一年，试用期满，经考核不能胜任现岗位工作的，解除聘用合同。

拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

聘用人员服务期限不低于5年，5年内不得调出马村区，其中街道办事处事业单位聘用人员2年之内不得调出办事处。