2011年11月30日前，对报考人数达不到开考比例要求，但该岗位确需在当年补缺的，由招聘单位主管部门报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应减少招聘岗位名额，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在钦州人才网上公布。

3、笔试科目与内容：

笔试科目为《公共基础知识》一门。笔试以闭卷方式进行，分值满分为100分。

《公共基础知识》内容包括法律、政治、科技基础知识、人文常识、经济常识、时政热点部分、事业单位改革与现代公共管理知识、职业道德与社会公德、公文写作等知识。

4、笔试时间：2011年12月17日(星期六)上午09:00—11:30。

5、考试地点：详见《准考证》。

(二)照顾加分：少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。

(三)笔试成绩查询：2011年12月29日考生可登录钦州人才网凭准考证号码查询笔试成绩。

(四)面试(含专业技能考试)

1、确定面试人选。根据笔试成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试+附加分的总成绩情况，从高分到低分以1：2的比例确定面试人选。个别特殊岗位因工作需要，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，面试比例可适当放宽。面试名单在钦州人才网公布，并以书面形式通知招聘单位及主管部门。

2、组织实施。

⑴不进行专业技能考试的招聘单位，其面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，面试采用结构化面试的方式，参照《广西壮族自治区国家公务员录用面试暂行办法》的有关规定进行。考官从面试考官库中随机抽取组成。

⑵需进行专业技能考试的招聘单位，面试(含专业技能考试)同时进行，在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，由主管部门组织实施，招聘单位配合做好有关工作。

①制订面试(含专业技能考试)工作方案。各招聘单位主管部门应在2011年12月5日前制订面试(含专业技能考试)工作方案，按管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核后方能组织实施。2012年1月10日前完成面试(含专业技能考试)工作，并将面试(含专业技能考试)成绩情况书面报市委组织部、市人力资源和社会保障局。逾期不组织的，视作弃权处理。