四、招聘办法

采取笔试与面试相结合，分职位公开选招。

统一笔试、面试。笔试分公共科目和专业科目考试，公共科目成绩与专业科目成绩各占笔试成绩的50%。

笔试成绩与面试成绩分别占考试总成绩的60%和40%。

以百分制累计总分，根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。

五、实施程序

考录工作按照发布招考公告、报名、笔试、面试、体检和考察、公示和录用等步骤实施。

(一)发布招考公告

招考的有关具体事项由县人力资源和社会保障局在吉安市人事人才网和安福网站等媒体发布。

(二)报名

1、报名

报名时间为2011年12月26日至12月27日。报名地点设在安福县人力资源和社会保障局人才交流中心。报名费200元/人。报名时需交本人近期免冠1寸照片两张。

一个人只能报考一个职位。本次考试推行诚信报考制度，报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担。

如报考人数与职位招聘人数达不到3：1的比例，则该职位相应调减或取消招聘计划。

2、领取准考证

领取准考证时间为2012年1月4日至1月5日。报考人员凭身份证到安福县人力资源和社会保障局人才交流中心领取准考证。

(三)笔试

1、笔试内容

笔试内容分公共科目与专业科目。

公共科目为《行政职业能力测验》。《行政职业能力测验》主要测查报考者从事事业单位工作必须具备的潜能。内容主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。全部为客观性试题，考试时限为90分钟，满分为100分。

专业科目视具体职位而定，主要测查报考者专业知识水平，考试时限为90分钟，满分为100分。