6.招聘硕士毕业生的基本条件：

(1)毕业于211或985重点大学或学科在全国排名靠前的高校;

(2)属于学术型全日制2012年应届普通硕士毕业生(同时具有毕业证和学位证);

(3 )年龄不超过30周岁(1982年7月1日之后出生)，管理类不超过28周岁(1984年7月1日之后出生);

(4)外语水平过六级(英语专业达专业八级)，艺术、体育类学科适当放宽;计算机过国家二级，专业成绩为优良。

(5)攻读学位期间至少公开发表学术期刊论文(作品)2篇(件)，其中核心期刊学术论文(作品)1篇(件)。外国语言文学、艺术、体育类学科不得少于2篇(件)一般期刊学术论文。以上均要求第一作者(导师为第一作者，本人为第二作者的视为第一作者)。

7.符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

二、待遇

(一)院士待遇

1.免费提供200平方米全装修住房一套，赠送车库使用权，在校全职工作满八年后，拥有该住房的所有权。

2.安家费100万，科研启动费80万。(币种为人民币，下同)。

3.提供学科配套经费不低于200万元。

4.免费配送电脑、安装电话，配偶系全日制本科及其以上学历或副高职称人员的可随调;其他可以人事代理，享受同等待遇。

5.在受聘学科带头人期间享受每年30万元的岗位津贴;为其配备助手，组建学科团队。在学术休假、出国、招收研究生等方面享有优先权;在团队组建，科研经费使用，内部分配上有一定自主权。

6.其他待遇与学校同职务(职称)教师一致。

(二)教授待遇

1.省市级学术技术带头人

省市级学术技术带头人，指具有博士学位的国家级有突出贡献的中青年专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、省市级学术技术带头人。

购房补贴30万元，安家费10万元，科研启动费工科10万元，其他学科8万元。配偶系全日制本科及其以上学历或副高职称人员的可随调，其他可以人事代理，享受同等待遇。

2.教授(且具有博士学历学位)

购房补贴20万元，安家费为7万元，科研启动费工科6万元，其他学科4万元;配偶系全日制本科及其以上学历或副高职称人员的可随调，其他可以人事代理，享受同等待遇。