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四川省2009年上半年公开考试录用公务员工作已于3月20日日启动。各市州的关于2009年度上半年公开考试录用公务员的公告陆续发布。此次计划面向社会公开招考公务员4000余名。其中：省级机关18个单位招录87名;省地税、省工商、省监狱劳教3个垂直管理系统招录1228名;14个市州招录2900余名。本次考试与四川历年纵向相比，招考人数是最多的一次，与2009年其他省市地方公考横向比较，招考的数量有逼近公考大省江浙的趋势!经过专家的研究分析，2009年四川省各市州录用公务员考试公告有以下几个特点：

一、招考人数明显增加，紧贴国家就业政策

四川省2009年公务员录用计划招录4000余名，其中省级机关和垂直管理系统录用工作人员1228名，相比2007年度增长了47.1%;14个市州录用工作人员也有一定的增长。这对2009年的众多未就业者来说，不能不说是一个令人兴奋的消息。应该说，这是四川省遵循2008中央经济工作会议对促进就业增长，确保就业形势基本稳定的要求，为保障灾后重建工作，根据自身的编制空缺情况，适当增加了公务员招考数量的实际举措。广大考生应当珍惜这次机会，结合自身情况，选择报考职位。

二、放松户籍要求，面向社会招考

公告中报考条件部分的叙述是：“具有中华人民共和国国籍;年龄在18-35周岁(1991年3月29日-1974年3月29日期间出生)之间，获得博士学位的可放宽到40周岁(1969年3月29日以后出生);拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;具有符合职位要求的文化程度和工作能力;符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定;符合公务员主管部门规定的其他条件。”并未如上海、江苏、浙江、广西等省对于户籍有严格的要求，不是本省户籍的考生需具备硕士或研究生以上学历。四川省在公务员考试方面实现了跨地域的人才引进，做到了面向社会平等招考。

三、笔试科目各州市、各系统差别较大

考生参加公务员考试，首要的就是要清楚知道，自己报考的职位需要考试的科目。鉴于四川省录用公务员考试的公告分为省级机关和垂直管理系统、监狱劳教系统以及各市州的公告。加上，从优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任中考试录用乡镇(街道)公务员的公告，四川省录用公务员考试的公告数量快有20份之多，令考生颇有目不暇接之感。由于不同职位笔试科目的不同，考生可以按照自己想报的地区或系统进行选择性查看公告，并结合报考职位的笔试科目，综合考虑来决定最终报考职位。

四、三类加分办法值得考生注意

2009年就业形势的严峻直接成为公务员考试报名人数增加的一个因素。2009年四川上半年的公务员录用考试竞争也会非常激烈。很多时候，是否被录用，就差在那不到一分的距离。因此，加分办法就显得日益重要。同时，这也是很多考生在公务员考试报名过程中容易忽视的部分。2009年四川省根据国家和省的规定，实行三类加分办法：一是对服务期满且考核合格的志愿者的加分;二是对抗震救灾中表现突出人员的加分;三是对少数民族考生的加分。专家再次提醒考生，务必认真核对自己的信息是否符合加分办法，如果符合，一定要在规定时间内提交证明材料，避免可以加分却不去加的情况。

2009年四川省上半年公开考试录用公务员，从公告3月20日的发布到4月26日的笔试，时间仅仅一个月余几天。希望各位考生在这一个月时间里，能够合理制定复习计划，脚踏实地，认真备考，实现自己的公考梦想。

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以上就是四川公务员考试公告解读的全部内容供学生参考，希望对您有帮助!