【摘要】陕西咸阳市市直事业单位招聘高层次人才相关事项，请看以下具体内容：

(一)笔试

笔试时间为2013年7月20日上午9 ：00—11 ：00，笔试内容为公共基础知识(考试大纲见附件3)，笔试成绩总分为100分。考生持身份证和笔试准考证参加考试，考试地点详见笔试准考证。

笔试结束后，按照1 ：3的比例，依据每个招聘岗位笔试成绩从高分到低分确定进入资格复审人员。7月26日前在咸阳人力资源和社会保障网公布笔试成绩和进入资格复审人员名单，同时公布资格复审工作安排。

(二)资格复审

进入资格复审的考生，持报考岗位所需证件，在规定的时间、地点统一接受资格复审。资格复审不合格的应聘人员取消应聘资格，所缺名额按照报考该岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审时应聘人员须持身份证、准考证、报名登记表、毕业证、学位证;岗位有专业方向要求的，以毕业证为准，毕业证未注明的，由毕业院校出具相关证明;留学回国人员须提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及所留学国我国驻外使领馆的有关证明材料。

8月2日前在咸阳人力资源和社会保障网公布面试人员名单和工作安排。

(三)面试

面试工作按招聘单位分步进行,由咸阳市人力资源和社会保障局组织实施。各招聘单位具体面试的工作安排，请留意咸阳人力资源和社会保障网上的通知。面试成绩总分为100分。

面试结束后，根据应聘人员综合成绩，从高分到低分每个岗位按1 ：1的比例确定体检、考察人员。

综合成绩的计算方法：综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

(四)体检和考察

体检和考察由咸阳市人力资源和社会保障局统一组织进行，体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察着重考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。体检和考察安排在咸阳人力资源和社会保障网上查看。

对体检、考察不合格的，取消其聘用资格，空缺的名额按照综合成绩排名顺序依次递补。

(五)聘用

体检考察结束后，根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在网上向社会公示7个工作日。

公示结束后，咸阳市人力资源和社会保障局向拟聘用人员发放《咸阳市事业单位招聘工作人员录取通知书》。新聘人员凭通知书办理相关手续。

此次公开招聘的人员，应根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》。新招聘工作人员的待遇按照国家有关规定执行。新聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。

咨询电话：029—33210438。

附件：咸阳市2013年市直事业单位公开招聘高层次人才笔试(公共基础知识)大纲

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