陕西14年公务员考试面试模拟：工作中的庸俗称呼

2014年陕西公务员笔试已经结束了，很多同学都已经开始着手准备面试了。欢迎阅读陕西14年公务员考试面试模拟~

模拟题

近日，广东省纪委发出通知，指出当前部分党员干部受不良风气影响，把同事、同志间的称呼庸俗化，今后工作中一律不准使用“老板”“老大”等庸俗称呼，对此你怎么看?

参考解析

在某些单位或者组织，称一把手为“老板”或者“老大”，这是常见的现象。客观地说，这样的称呼带有明显的江湖习气，有损于公务员人民公仆的形象，无形中拉开了公务员和人民群众之间的距离，也不利于创建民主、平等、友爱的工作氛围，容易滋生小团体。因此，这些称呼存在于公务员内部明显不妥当。不过，我们也应该看到，这种称呼不是突然就有的，而是在长久的日常工作中自然形成的。产生这些称谓最根本的原因还在于：

一方面，一些单位的主要负责人确实是说一不二的“老大”，是所有下属的“老板”。“一把手”的权力往往不受限制，党内民主生活也只是形式，这就给他们当“老板”、“老大”提供了基础;另一方面，一些基层党政机关的领导干部,平时脱离群众,交往限制在官员们的小圈子里,相互间为了表达感情“称兄道弟”,也就成了自然而然的事。

想改变“老大”这一称呼容易，上级发一纸通知即可。但可以想象，如果当前的权力生态不变，一些官员仍然唯我独尊。因此必须多管齐下，从根本上改变系统内部的“江湖”风气。

一、官员要树立正确的权力观。在平时工作中不应该称“老大”，但更重要的是不当“老大”。所以要时刻明确权为谁所用、利为谁所谋的问题，摒弃官本位思想，头脑时刻保持清醒，认真实践党的群众路线。

二、建立起有效的权力约束机制。习总书记指出“要让权力运行在阳光下”，要将“权利关进制度的笼子里”，只有建立起广泛的监督机制，对官员的言行举止进行有效监督，才能真正让“老大”才会远离官场。

三、发扬民主集中制，同事之间的情感，看重的不是私交，而是齐心合力干好公务;同志之间相处，依靠的也不是称兄道弟的义气，而是对党性原则的坚持。对他人以权谋私、贪污腐败的行为视而不见，才是真的不负责任。

诚然，社会在进步，对于公务系统内部的称呼也应该与时俱进，一律使用“同志”也并不是一劳永逸的事情，称呼归根结底只是一个符号，一种代表，最根本的还在于全心全意为人民服务的心。

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