2014年陕西公务员面试模拟题

编辑:sx_wangzh

2014-09-25

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第一题:你是大学生村官,你们村种植草莓并且跟超市签订了销售协议。正当你们把草莓装箱准备送往超市的时候,接到超市的电话,说网上流传你们的草莓含农药量不达标,请问你怎么处理?

第二题:有群众举报投诉,有几个公司利用加盟的方式欺诈消费者,领导让你牵头组织调查这件事,你该怎么安排?

第三题:学雷锋,有些人认为要搞大型的活动,有些人则认为助人为乐要从身边的小事做起。请问你怎么看?

第四题:你所在单位和某单位合作,但是某单位的专家总是爽约,领导为此批评了你,同事们也埋怨你,请问你该如何处理?

解析:

第一题:你是大学生村官,你们村种植草莓并且跟超市签订了销售协议。正当你们把草莓装箱准备送往超市的时候,接到超市的电话,说网上流传你们的草莓含农药量不达标,请问你怎么处理?

【参考解析】

接到电话后,我会立即采取措施应对这次事件:

第一,组织农户将已经采摘好的草莓装好,妥善安置好,可以先将草莓分批存放于冷库或冰柜中,以防草莓腐烂,给农户造成经济损失。

第二,立刻与超市取得联系,向他们保证我们草莓的质量,并且争取让对方超市派人到我村草莓基地进行查看。

第三,在村头进行小型的草莓试吃展览活动,并邀请当地主要媒体进行采访和拍照,向公众进行辟谣。

第四,时刻与超市负责人保持联系,关注网上动态,及时在网上与网民进行沟通和交流。向网民澄清事情真相,公布我村草莓检测报告。

总之,我们在今后的种植过程中,应当继续努力保证所产草莓的安全性;另外可以利用网络媒体,大力宣传我村草莓,扩大我村草莓的影响力。

第二题:有群众举报投诉,有几个公司利用加盟的方式欺诈消费者,领导让你牵头组织调查这件事,你该怎么安排?

【参考解析】

有群众举报投诉,有几个公司利用加盟的方式欺诈消费者,领导让我牵头组织调查这件事,我将从以下几个方面着手安排工作:

第一,我会认真地听取领导的指示,并做好记录,以便很好的了解此次调查的目的,把握本次工作的重点和难点,只有做到这一点,才能很好的完成工作。

第二,成立工作小组,召开小组会议,将事件的基本情况以及领导的指示告知小组成员,并分配好各自负责的任务,做到专事有专人,专人有专责。

具体安排如下:三至五人一组,负责对投诉人员进行询问,并制作好笔录;两人一组,负责在网上进行数据的搜集,并密切关注此次事件的发展动向,定期对网上所获资料进行汇总和整理;三至五人一组,进行电话回访,电话调查,并记录被调查人员的相关问题。

第三,在此次调查过程中,每位调查人员都应当做好自己的工作,严守工作纪律,把握工作时间的安排。

第四,在调查的过程中,我作为此次工作的牵头组织者,应该时刻关注调查的进程,在调查过程中,把握调查的进度和方向,以便能够实现此次调查的目标。

最后,在此次调查活动结束后,将调查数据进行汇总、整理和分类,并形成书面的调查报告,向主管领导进行工作汇报。

第三题:学雷锋,有些人认为要搞大型的活动,有些人则认为助人为乐要从身边的小事做起。请问你怎么看?

【参考解析】

每年我国都会开展学雷锋做好事活动,以此来鼓励大家互帮互助,共建和谐社会。在学雷锋的形式上,有人认为应该搞大型的活动,有些人则倾向于要从身边的小事做起。我认为只要能够起到向社会公众宣传学习雷锋精神的目的,这两种方式我们都可以采用。

一方面,通过搞大型活动来向全社会倡导学习雷锋精神,可以起到扩大宣传范围、提高宣传效果的作用。从而使得更多的人了解到雷锋同志的先进事迹,学习到雷锋精神的精髓,以利于他们更好的向雷锋同志学习。

然而,另一方面,也有一些人认为雷锋同志的精髓就是“螺丝钉精神”。能够坚持数十年如一日的做好事。因此,他们认为通过搞大型活动来宣传雷锋精神,只是刻意的去搞宣传的形式,公众并没有真正的理解雷锋精神。这样一来,等到活动结束,可能一切又都会照旧。

我认为,要想把雷锋精神发扬光大,凝聚社会公众的力量,使雷锋精神转化为构建社会主义和谐社会的强大精神动力。那么就需要发挥着两种形式的综合优势。具体可采取以下几点措施。

第一,政府应作为学习“雷锋精神”的主要倡导者。政府宣传部门要广泛开展学习雷锋活动。同时,政府也应当成为学习雷锋精神的最坚定和最重要的饯行者。

第二,教育主管部门、各学校也需要切实行动起来,教育和引导学生注重学习雷锋精神的实质,倡导同学之间互帮互助,培养同学情谊。

第三,新闻舆论部门也要以电视、网络、报纸等为阵地,广泛的宣传雷锋精神,多挖掘一些向郭明义这样的学习雷锋的先进典范,向全社会广泛宣传学习雷锋精神,共建和谐社会的理念。

总之,雷锋精神是我们中华民族伟大精神中的一个重要组成部分,如何运用好雷锋精神,使其最大限度的发挥作用,是我们每一个社会成员所应当为之努力的一个目标。

第四题:你所在单位和某单位合作,但是某单位的专家总是爽约,领导为此批评了你,同事们也埋怨你,请问你该如何处理?

【参考解析】

单位之间的合作与交流能够促进彼此之前的交流与合作,彼此学到好的经验,得以进步,更好地开展工作。

首先,我会认真的分析出现这种情况所产生的原因。

如果是在两单位合作的过程中,我没有与合作专家及时的沟通,以至于专家对我们单位有不了解的地方,致使专家心里有想法,进而开会爽约,如果是这样的话,在以后,我应当更加积极的解决专家与我单位之间存在误解的地方,以便于两单位之间更好的合作;

如果是专家对在合作过程中,对我方提出的建议不予以认同才爽约的话,我会及时的与这位专家进行沟通,了解他关于有关情况的建议,并将他的建议反馈给我单位的领导和有关负责人员,并在以后的工作中,及时的纠正我们工作中不当的地方。

如果双方对问题的看法没有实质性的差异,只是我在两单位之间没有做好协调工作,我会及时向专家进行道歉,请他谅解我工作中出现的失误。

我会通过各种方法解决合作过程中出现的问题,并且也相信合作单位的合作诚意,他们同样也会意识到合作的重要意义的。

最后,我会对此次合作过程中出现的问题进行及时的总结,并在以后的工作中时刻提醒自己,不能犯类似的错误,以便于很好的完成领导交给的任务。

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标签:面试模拟

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