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2015年陕西设2609个职位，招录3375人，较去年增加816人，招录人数回到2011年水平，创4年新高。其中，有285个职位面向服务基层项目人员，共招录305人;有207个职位须参加专业科目考试，占总职位的8%。由于今年专业科目成绩在总成绩计算中的权重升高，由10%提升到20%.

各市行政系统和杨凌示范区招录规模最大，职位数和招录人数分别占总数的62%和63%，遥遥领先于位居第二的党群系统。今年招录选调生219名，占总人数的6%。选调生分为三大类别，每一类的报考条件不尽相同，考生一定要看清楚职位表中的“资格条件”一栏。

本次招录主体是本科及以上学历的人群，占总职位的80%，其中，有198个职位明确要求“普通高校全日制统招大学本科及以上学历”。要求专科学历的职位占19%。虽然本科学历最有优势，但低学历的人员也有机会参与竞争。西安市公安局特警支队的科员一职招录62人，仅招录25周岁及以下的男性，陕西籍兵源。高中学历要求面向解放军特种部队或武警部队退役士兵，5年以上军龄;大专学历要求面向退役士兵，2年以上军龄。其工作性质决定了对视力有一定的要求，单侧裸眼视力不能低于4.8。

在本次招录考试的专业要求中，法学类专业、管理类专业、财会类专业、语言文学类专业、计算机类专业出现率较高，是最热的五大专业。有此类专业学历背景的考生有更多的选择余地，但在报考时同样需要根据自身实际情况如学历、政治面貌、基层工作经历等相关要求悉心选择职位。没有以上专业背景的人员也不必沮丧，依然有较多的选择机会。本次招录不限专业的职位有770个，占总职位的30%，共招录1044人，占总招录人数的31%。

陕西对基层工作经历要求宽泛，本次招录共有2504个职位对基层工作经历无限制，占总职位的96%。要求2年及以上工作经历的职位仅占4%，请应届毕业生牢牢抓住本次机会。

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