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日前，我市启动2014年市级机关公开遴选公务员工作，全市27个市级机关85个职位面向基层公开遴选公务员，8月8日开始报名。今年的遴选工作首要突出保障基层公务员队伍相对稳定，在报名资格条件设定方面，报名人员的公务员(含参照管理人员)工作经历由2年延长至3年，且在现单位工作满2年，乡镇新录用公务员在乡镇机关工作须满5年最低服务年限。二是增强公开遴选的科学性。公开遴选测评除笔试、面试以外，增加了综合评价环节，综合评价分为岗位匹配度分析和业绩评价，由遴选机关组织实施，按30%的比例计入总分。三是体现用人单位的用人自主权。遴选机关结合遴选职位数量和整体工作量，可在申报计划时自主设定面试人数与计划遴选人数的比例，以及考察人数与计划遴选人数的比例，进一步扩大选人用人范围。了解详情可以登录市人力社保局官网www.tj.hrss.gov.cn查询。

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