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在面试环节中有两种考生，一种是无知无畏，另一种是有充分的了解，对面试比较惧怕。在面试中大家对公务员面试要有一个清晰的了解和认知。有的时候打败我们的不是神一样的对手而是我们所不熟悉的自己。在华图以往的面试培训中，会发现考生有很多问题，比如无话可说、说话不连贯、胆怯或者答题有官腔，这些问题的背后可能和考生的某种心理状态有关系，简单地说是焦虑、不自信。对于此，可以从下面几点来分析：

一、语言表述僵硬

有些考生答题的过程中直来直去，对于一些问题有的时候看的比较透彻，可以准确破题。但是所述语言比较简单，不能更生动的对问题进行阐释，给人一种无话可说或者是说空话的感觉。这样的考生性格耿直，对一些问题有明确的是非观点，这是一种优秀的品质，但是事物都有两面性，他没有办法接受一些迂回的语言和做事的策略。这样的考生在社会现象题目答题应该还可以，但是如果回答人际关系题目就会暴露出来问题。其实我们无论在答题中还是生活中，面对一些人和事时要运用智慧，相同的一件事情，不同的人用不同的方式处理结果是不同的。当能意识到自己的问题和以前为人处事过程中内心的困惑，学会在坚持自己的原则的同时学会欣赏别人的优点和体谅对方的难处，可以更好的解决问题，并且多了一点包容心，在以后的答题过程中就有了明显的改变。

二、表现过于拘谨

有些考生答题理论知识扎实，条理清楚，但是在问题的回答中会给人一种拘谨，不大方的感觉。这样的考生可能没有什么社会经验，上学时父母的要求就是成绩优秀，毕业后就是专心考公务员，对于这种没有社会阅历，没有责任压力的孩子，他们往往没有自己的思想，多是遵从于父母师长的意愿，中规中矩，面试中给人的感觉是一个学生在回答老师的提问，而不是如面试导语中所说的面对面的交流。这是一个普遍的问题。针对这种情况，考生首先建立真正地和考官平等的感觉，而不是在不对等的情况下回答问题。意识到自己是一个独立的个体，要学会表达自己的思想，争取得到别人的认同，不是作为一种考试的心态面对考官。经过谈话，这位考生在接下来的答题过程中就自如许多。

三、面对考场胆怯

有些考生答题时面对考官总是怯怯的，我们一再强调气场问题，但是效果不好。我们的教育大多数是应试教育，很多考生在这么多年里可能储备了很丰富的知识，但是却没有学会如何的表达自己。所以在高压的环境下如何自如流畅的表达自己的想法是一件非常重要的事情。如果是这种情况的考生,可以进行一些专门训练，包括胆量训练，言语训练，思维敏捷度训练。

四、答题语速过快

很多考生答题时思维非常的敏捷，从拿到题目就开始滔滔不绝，甚至可以直接把15分钟的答题时间用满还在超时。这种情况会让那些无话可说的考生非常的羡慕。但是同时她的答题却让人觉得非常的不舒服，那就是语速过快。针对这样的问题，首先把答题的提纲列举清楚，做到条理清晰，避免官话套话。其次，通过举手示意法来提醒考生。一旦语速快了，就举手示意。经过一段时间的强化训练，情况有了很大的改观。

我们不要侥幸想通过短期内的强化及包装去蒙骗考官的眼睛。真正要做的是去重新认知自我，净化自己的灵魂和提升自己的思想。只有深入认知自我并矫正错误，才可以在整个面试过程中展现出一个真实自然优秀的自我。

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