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2015-10-21
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2015天津公务员面试方式：结构化面谈方式
面试时间为2015年10月24日至10月25日。
结构化面谈及格线为60分，达不到及格线的不予录用。
面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2009〕151号)执行。面试满分100分，合格分数线为60分(对于招录指标与参加面试人数比例低于1：2的职位，考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入体检)。面试结束后，以考生公共科目笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩，其计算公式为：职位总成绩=公共科目笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
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