在面试中大家都不知道该怎么说话表达，但是面试用语大家要注意，天津2015年公务员面试指导——面试用语的使用禁忌的文章希望对大家有帮助，赶快阅读吧。

第一，切忌使用极端评价。 语义的确定性应适时而定。有的应考者形成一种语言习惯，就经常使用绝对肯定或很不确定的词语。例如一些应考者总是说："肯定是……""绝对是……"，显得 比较固执或夸张;另一些应考者却老把"也许"、"可能"、"差不多"、"还可以吧"等挂在嘴边，显得缺乏自信。这两种情况对于面试结果都会有不良影响。

第二，切忌语言呆板、乏味。部分应考者说话时词语显得特别贫乏，回答问题就像小学生解问答题一样："因为……所以……"，这样即使内容很精彩，但也会 令人感到乏味。所以，应考者应尽可能地变换句式，使用同义词或近义词等。例如"因为"就可以在不同的地方换成"因此"、"由于"、"之所以……是由 于……"等等。当然，这一点说起来简单，要真正做好还得靠平时的功底和有意识的训练。

第三，切忌因小失大。这里所谓的“小”是指面试答题过程中的个别增色词语以及句子的使用，好的词句在答题过程中往往能够起到润色的作用，但是一味的追 求个别词句的使用而忽视了整体表达的流畅性，这就会导致失了“大”。因为在面试考试的过程中答题的流畅度往往是考官最为关注的，这不仅说明了考生语言表达 能力，更能够体现出一个人的逻辑思维能力。答题的完整性与流畅性是至关重要的，再次提醒各位考生注意。

第四，切忌忽略与考官的交流。有的应考者一进入面试情境就很投入，这本是好事。但有的应考者可能太投入了，以致于只顾自己滔滔不绝地说，对考官的反映 一无所知，这样就起不到良好的面试效果。因为也许考官嫌你太罗唆了，可你还是在充分地发挥自己的"口才"，这样会起到相反的效果，正所谓"吃力不讨好"; 也可能考官正对你的某种观点感兴趣的时候，你却突然转到一个其他的无关话题上，这都是不善于"察言观色"的结果。考生应边回答问题边观察考官的反应，以便 及时调整自己的回答。

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