考试方式根据人员报考情况通过内江人事考试网(http://www.njpta.gov.cn/)另行公告。

六、体检

1、按照考生成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单，由区人社局组织体检。

2、体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检。体检合格人员放弃进入考察环节的，依次等额确定递补人员参加体检。

3、体检时间、地点及有关事宜：通过内江人事考试网(http://www.njpta.gov.cn/)另行通知。

七、考核

聘用单位负责对体检合格的人员进行考核。对考核中发现有不符合报考条件的，报区人社局同意后取消其考调资格，由此产生的一切损失和后果，均由考生本人负责;由此出现的空额，依次递补。

八、资格复审

根据考调公告规定的报考条件和资格要求对拟调动人员进行资格复审。参加资格复审的人员提供的材料必须真实、有效，若提供虚假材料或隐瞒有关情况骗取考调的，取消其考调资格，由此产生的一切损失和后果，均由考生本人负责;由此出现的空额，依次递补。

九、公示

对资格审查合格的人员，在内江人事考试网(http://www.njpta.gov.cn/)上进行为期5日的公示，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟考调人员公示结束后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，经考调主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，依次递补。

十、调动

经公示无异议的拟调动人员，由区不动产登记中心报区人社局审批。凡新考调到招考单位须与招考单位签订5年及以上聘用合同，且在新单位最低服务工作年限为5年，5年内不得流动。如违约，须承担违约责任。考调人员专业技术职称及工资有关待遇按现行人事政策执行。

拟调入人员在公告规定的时间内未按规定程序办理调动等相关手续以及未与用人单位签订聘用合同者，均视为自动放弃。所出现的空缺，不再递补。