编辑:sx_songj
2014-09-11
精品学习网为大家整理了河北张北县实行选调生轮训制度,供大家参考,希望可以帮助到大家。
为帮助省选调生尽快进入角色,融入基层,河北省张北县实行省选调生到组织部各科室轮训制度,帮助省选调生转变思想观念,认清职业角色,提升工作水平。
培养空杯心态。到人才科通过参与全县人才库维护、“人才宣传月”活动等,让省选调生充分了解全县人才政策以及人才使用和储备现状,在全县高学历干部和优秀人才中自我排队,寻找差距,避免自视甚高、骄傲自满,以更加谦虚上进的空杯心态进入工作角色。
培养结果思维。到考核科通过参与全县重点工程项目督导、领导班子和领导干部日常考核、半年考核等,让省选调生深入了解以工作成果为标准的职场规则,进一步强化省选调生的职责意识和结果思维,避免工作失误找理由、任务失败找借口、错把苦劳当功劳。
培养群众观念。到组织科通过参与干部下基层活动、到农村面貌改造提升重点村蹲点实践等,让省选调生广泛参与农村经济建设、民生工程、信访稳定等工作,充分了解基层实情,切实树立群众观念,做好一线工作和融入基层的心理准备。
培养敬业精神。到干部科通过参与较对干部信息档案、审核干部工资报表等,对选调生严格要求,精细管理,让选调生真切感受公职人员的责任重大,认清“工作差之毫厘,结果谬之千里”小疏忽大错误,锤炼严谨认真的工作作风。
培养协调能力。到办公室通过参与筹备各种会务,组织开展植树周、读书月各种活动等,让选调生熟悉机关工作的各项要求,自觉遵守各项规章制度,切实增强综合协调能力。
培养文字功底。到研究室通过参与起草工作总结、典型材料、调研报告等文稿,让选调生广泛接触和学习各种常用公文,并要求日作一文,深思多写,努力提升省选调生的逻辑思维能力和文字综合能力。
选调生在组织部每个科室培训1个月,通过有针对性地交任务、压担子、传帮带,促进选调生理论知识与工作实践相结合,有效解决了“纸上谈兵”、“眼高手低”等突出问题,提高了驾驭工作岗位的实践能力。实行组织部各科室轮训省选调生制度以来,共培训省选调生27人,培训后的省选调生普遍表现为进入角色快,工作标准高,有3人提拔为科级领导干部,24人成为单位中层领导或业务骨干。
河北张北县实行选调生轮训制度就为大家介绍到这儿了,获取更多公务员信息,请访问精品学习网公务员频道!
标签:考试政策
精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。