从高校选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作（以下简称选调生工作）与面向社会公开考试录用公务员和参照公务员法管理的工作人员（以下简称公开考录公务员），本质上产生的都是公务员，都有一年试用期，但它们之间还是有一些区别。本文通过“四川省选调2010年应届优秀高校毕业生到基层工作简章”与“中共雅安市委组织部、雅安市人事局关于2009年下半年公开考试录用公务员的公告”两个招考简章公告的对比（因为时间基本相同），来阐述二者之间的不同。

一、招考目的不同

选调生工作：为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会关于加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，着力培育造就大批优秀年轻干部的精神，根据《中华人民共和国公务员法》和中组部关于选调生工作的有关规定，我省2010年继续开展从高校选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作，为推进“两个加快”培养基层党政领导干部后备人选和高素质的工作骨干。
公开考录公务员：为满足工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我市决定面向社会公开考试录用公务员和参照公务员法管理的工作人员。

二、招考职位不同
选调生工作：招录时只有人数，没有单位、职位、职务，培训结束时才有具体工作安排，属于储备干部，着重于未来成才。
公开考录公务员：有单位名称、职位名称、拟任职务等信息的，属于能够马上用的，着重于现在使用。

三、招考对象不同

选调生工作：全国普通高校全日制应届大学本科及以上毕业生和在川参加国家、四川省“一村（社区）一名大学生干部”计划、“社工人才百人计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和“大学生志愿服务西部”计划服务期满、考核合格、符合选调条件的人员（以下简称“五项基层服务计划人员”）。

公开考录公务员：高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。

四、招考条件不同
两者除了政治素质、身体等通用条件符合要求相同以外，还有一些条件的不同。
选调生工作：针对的是学生，所以要求是班委及以上任职满一年及以上的学生干部，或校级及以上三好学生，或中共党员（含预备党员）；报考民族地区的考生前两项条件可放宽为：班委以上学生干部，或院系级以上三好学生。
公开考录公务员：招考职位有具体要求，具体对象、范围、条件等。

五、高校或工作单位意见

选调生工作：笔试之前就要求有高校、主管部门推荐审核。

公开考录公务员：笔试之后，面试之前需工作单位出具同意报考的意见。

六、笔试科目不同
选调生只需考两门，公开考录公务员有时还需加试专业科目

七、笔试面试成绩计算方法不同

选调生工作：各科分别占笔试总成绩的50%（笔试成绩占考试总成绩的50%，考试总成绩为100分）。
公开考录公务员：不加试专业科目的职位，公共科目笔试成绩占考试总成绩的70%；加试专业科目的，公共科目笔试成绩占考试总成绩的50%，专业科目成绩占考试总成绩的20%。

八、确定体检人选方式不同
选调生工作：根据选调名额确定
公开考录公务员：根据录用职位及名额确定

九、历史及后续管理不同
选调生工作：最早可追溯到1965年，最近的选调生管理一般是按中组部关于选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的通知（中组发[1983]10号)）和中共中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知（组通字[2000]3号）来进行的。文件里面有很详细的培养措施，包括轮训、轮岗、使用、二次公选等。
公开考录公务员：显然在这方面没有特别的措施。

十、最后一条：关于两者前途的不同

选调生工作：年轻人第一份工作就去到农村乡镇乃至村屯工作，物质条件自然艰苦，就不用说，但正所谓“天将降大任于斯人也”，很有可能选调生这个群体产生造就大人物，话又说回来，也会有很多一辈子呆在原地不动的。适合有远大抱负的、长远眼光的、投资而不是投机的人。

公开考录公务员：利益立竿见影。