编者按：从高校选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作(以下简称选调生工作)与面向社会公开考试录用公务员和参照公务员法管理的工作人员(以下简称公开考录公务员)，本质上产生的都是公务员，都有一年试用期，但它们之间还是有一些区别。本文通过“四川省选调2010年应届优秀高校毕业生到基层工作简章”与“中共雅安市委组织部、雅安市人事局关于2009年下半年公开考试录用公务员的公告”两个招考简章公告的对比(因为时间基本相同)，来阐述二者之间的不同。

四、招考条件不同

两者除了政治素质、身体等通用条件符合要求相同以外，还有一些条件的不同。

选调生工作：针对的是学生，所以要求是班委及以上任职满一年及以上的学生干部，或校级及以上三好学生，或中共党员(含预备党员);报考民族地区的考生前两项条件可放宽为：班委以上学生干部，或院系级以上三好学生。

公开考录公务员：招考职位有具体要求，具体对象、范围、条件等。

五、高校或工作单位意见

选调生工作：笔试之前就要求有高校、主管部门推荐审核。

公开考录公务员：笔试之后，面试之前需工作单位出具同意报考的意见。

六、笔试科目不同

选调生只需考两门，公开考录公务员有时还需加试专业科目

七、笔试面试成绩计算方法不同

选调生工作：各科分别占笔试总成绩的50%(笔试成绩占考试总成绩的50%，考试总成绩为100分)。

公开考录公务员：不加试专业科目的职位，公共科目笔试成绩占考试总成绩的70%;加试专业科目的，公共科目笔试成绩占考试总成绩的50%，专业科目成绩占考试总成绩的20%。