2、笔试科目及分值：笔试科目为政治理论和适用法律知识，分值为100分。笔试不指定复习用书。

3、笔试成绩的运用：笔试合格人员按报考职位，依据笔试成绩从高到低按一定比例进入面试程序。

（四）面试

依据笔试成绩从高到低次序，确定进入面试人员。

面试由重庆市巴南区委组织部会同区人社局和区人民法院负责组织实施，具体时间、地点、人选及有关要求于面试前3天通知。面试满分100分，60分以上为合格。

（五）体检

1、确定体检人员：在面试合格人员中，依据总成绩（计算方式为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高到低次序，确定体检人员。

2、组织体检：体检工作由考调工作组负责组织实施，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于印发《公务员录用体检特殊标准（试行）》的通知》等规定执行。

如有体检不合格的，在报考同一职位的面试合格人员中，按总成绩从高到低依次递补。

（六）考核考察

1、确定考察对象：根据总成绩和体检结果，择优确定考察对象。

2、开庭审案：由报考人员自行选案开庭，重庆市巴南区人民考调组成员现场考察报考人员组织庭审的情况。

3、查阅案卷：由重庆市巴南区人民法院考调组成员负责抽查报考人员所办案件10件，考察报考人员办案能力。

3、政审：除按政审要求对报考人员进行政治审查外，须重点考察报考人员的性格特点、个人特长、办案数质量、调研能力和做群众工作的能力等。

（七）确定考调人员

综合考察对象各方情况，按组织程序审批，择优确定考调人员。