【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“2013年伊宁市公开选拔科级领导干部公告”供大家参考，希望对大家有所帮助!

为深入贯彻落实党的十八大精神和科学发展观，进一步深化干部人事制度改革，完善竞争性选拔干部方式，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，吸引聚集优秀人才为伊宁市经济社会跨越式发展和长治久安贡献力量，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经伊宁市委研究，决定面向全疆公开选拔4名科级领导干部、公开招聘4名高层次管理人才。现就有关事项公告如下。

一、公开选拔和招聘职位及具体要求(共8个)

(一)公开选拔职位(4个，均为副科级职位)

1、霍尔果斯经济开发区伊宁园区综合办公室副主任(汉族、1名)

(1)大学本科及以上学历;

(2)思想政治素质较好，工作勤奋，作风正派，有较强的文字基础和组织协调能力;

(3)具有在职国家干部身份，从事办公室工作2年以上。

2、霍尔果斯经济开发区伊宁园区经济发展局副局长(汉族、1名)

(1)经济类专业毕业，大学本科及以上学历;

(2)熟悉国家经济发展运行制度和工业产业政策，熟悉宏观经济及管理工作，有一定的招商引资经验，有较强的综合协调和管理能力;

(3)具有在职国家干部身份，从事相关工作2年以上。

3、霍尔果斯经济开发区伊宁园区规划建设国土管理局副局长(民族不限、1名)

(1)城市规划、市政工程、市政建设管理类专业毕业，大学本科及以上学历，或有规划建设类中级及以上职称;

(2)熟悉国家城市规划管理、高新产业规划建设方面的法律法规和政策规定，熟悉国家建设行业政策，具有一定的规划建设行业实践经验，善于沟通和协调;

(3)具有在职国家干部身份，从事城建规划、建筑建设等相关工作2年以上。

4、霍尔果斯经济开发区伊宁园区财政金融局副局长(汉族、1名)

(1)财经类、金融类专业毕业，大学本科及以上学历;

(2)熟悉国家相关财务、税务、审计等政策法规，具有投融资或项目运作与管理工作经验，熟悉财经法律法规和企业财务制度流程，具备良好的职业道德、工作责任感，具有较强的人际沟通和协调能力;

(3)具有在职国家干部身份，从事相关工作2年以上。

(二)公开招聘职位(4个)

1、伊宁经济技术开发区惠宁投资建设有限公司总经理(汉族、1名)

(1)投资、金融、财税、经济管理类专业毕业，大学本科及以上学历;从事相关工作5年以上，身份不限。

(2)熟悉国内财经法规、财务会计制度和投融资行业政策法规，熟悉企业并购、资产重组、资本运作等相关业务以及现代企业管理和企业国际化经营的运作方式。熟悉资本市场动态和银行业金融方针政策。有较强的沟通判断力、协调能力和部门管理能力。忠于职守，有高度的责任心和服务意识。具有高级经济师职称或注册会计师执业资格优先考虑。

2、伊宁经济技术开发区惠宁投资建设有限公司副总经理(汉族、1名)

(1)金融、财税、经济管理类专业毕业，大学本科及以上学历，具有财经类相关职(执)业资格及高级专业技术职称，可以放宽至大专学历;从事相关工作3年以上，身份不限。

(2)熟悉融资信贷、债券发行、投资管理、资产管理等相关业务知识及法律法规，具有金融、财税、资产管理、资本运作等工作经验。有一定的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、开拓创新精神和市场竞争意识，工作业绩突出。

3、伊宁市城市保障性住房投资建设管理有限公司总经理(汉族，1名)

(1)投资、金融、财税、经济管理、房地产经营管理类专业毕业，大学本科及以上学历;从事相关工作5年以上，身份不限。

(2)熟悉国内财经法规、财务会计制度和投融资行业政策法规，熟悉企业并购、资产重组、资本运作及房地产开发管理等相关业务以及现代企业管理和企业国际化经营的运作方式。熟悉资本市场动态和银行业金融方针政策。有较强的沟通判断力、协调能力和部门管理能力。忠于职守，有高度的责任心和服务意识。具有财经类、建筑类高级专业技术职称者优先考虑。

4、伊宁市城市保障性住房投资建设管理有限公司副总经理(汉族，1名)

(1)经济类、房地产管理类专业毕业，大学本科及以上学历;从事房地产开发、项目建设等相关工作3年以上，身份不限。

(2)熟悉城市基础设施建设工程项目、房地产管理行业政策法规，熟悉房地产金融、投资、资产经营管理、价格评估等等相关业务，能够独立从事房地产项目管理运作。有较强的沟通判断力、协调能力和部门管理能力。忠于职守，有高度的责任心和服务意识。具有经济类、建筑类中级以上专业技术职称者优先考虑。

二、资格条件

1、思想政治素质好。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有履行职责所必须的政策理论水平;有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，在工作岗位上勇于创新，开拓进取;有全局观念，能够贯彻执行民主集中制原则，善于团结同志;清正廉洁，作风正派，密切联系群众，全心全意为人民服务;维护祖国统一和民族团结，在大是大非问题面前立场坚定，旗帜鲜明。

2、有胜任拟报职位所必备的专业知识、工作经验和组织领导能力，近三年考核在称职(合格)等次以上。

3、报考公开选拔职位的，参加工作时间应满3年以上。

4、身体健康，年龄在45周岁及以下。

5、具有高级专业技术职称、硕士以上学位者，参加工作时间可放宽至满1年以上，年龄可放宽至50周岁以下。

6、凡属下列情形之一者，不得报考：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(2)处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的;

(3)受过司法机关刑事处罚的;

(4)经公开选拔、选聘工作领导小组认定有其它不宜报考情形的。

7、有关资格条件的计算截止时间：

相关资格条件中，涉及年龄、工龄等问题的计算截止时间，均以2013年3月1日为准。

三、有关待遇

副科级(或副主任科员)职务干部报考公开选拔职位，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》规定的任职资格，选任后可享受正科级(或主任科员)待遇。

公开招聘职位均实行年薪制。惠宁公司总经理职位年薪10万元、副总经理职位年薪8万元。报考人员聘用后，薪酬分为基本年薪、绩效年薪两项，基本年薪按月发放，绩效年薪年底一次性发放，同时，提供80-100平米住房一套，原则上服务期限为3年(含试用期1年)，服务期满后继续签约且继续服务满5年以上者住房直接赠予。

保障性住房投资公司总经理职位年薪8万元、副总经理职位年薪6万元，报考人员聘用后，薪酬分为基本年薪、绩效年薪两项，基本年薪按月发放，绩效年薪年底一次性发放，原则上服务期限为3年(含试用期1年)，服务期满后根据绩效考核情况可继续签约。

四、程序及方法

主要包括笔试、面试、组织考察三个环节，采取逐轮淘汰的方式进行。具体程序和方法如下：

(一)发布公告。在《伊犁日报》、《伊犁晚报》、电视台和伊犁党建网、伊宁党建网、人事人才网、伊宁市政府网等媒体发布公告，公布选拔、招聘的职位和报名条件，动员符合条件的人员报名。

(二)报名。报名采取组织推荐、群众推荐和个人自荐三种方式。报名人员每人限报一个职位并填写《伊宁市2013年公开选拔领导干部报名登记表》或《伊宁市2013年公开招聘高层次管理人才报名登记表》。

(下载网址：伊犁党建网http://yl.xjkunlun.cn　伊宁党建网http://www.ynccp.gov.cn)

报考人员在报名时需提供以下资料：

1、报名人员应填写《伊宁市2013年公开选拔领导干部报名登记表》或《伊宁市2013年公开招聘高层次管理人才报名登记表》;

2、报考人员的身份证、毕业证(学位证)、专业技术职务资格证和聘任证书原件及复印件，任职文件、获奖证书原件及复印件，能说明符合报考职位条件的其他有关资料(复印件均一式两份);在职国家干部报考需提供组织人事部门同意报考的证明材料;

3、报考人员本人近期2寸正面免冠彩色近照5张(并报送电子版照片，蓝底渐变，规格为480×640)，附所在单位或主管部门或当地组织(人事)部门出具的确认其报考条件的鉴定材料，并提供个人详细地址及联系方式。

4、不便来伊宁市报名者，可以快递或电传方式报名，并将上述材料邮寄到公开选拔工作领导小组办公室(以下简称公选办)，报名日期以邮戳日期为准。

(三) 资格审查。由市公选办统一进行资格审查。经审查符合参选条件的，准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其他职位或放弃报考。根据报考人数情况，经市委研究，个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。经审查符合报考资格的人员，应于笔试开考前2天到市公选办领取《伊宁市2013年公开选拔科级领导干部暨招聘高层次管理人才准考证》。所有报考人员参加笔试、面试使用统一准考证。

(四)笔试。笔试主要测试公共科目和与岗位有关的相关专业知识，实行一职一卷，采取闭卷考试方式进行。笔试试卷统一用汉文印制、答卷。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选报职位的比例一般为5:1。

(五)面试。面试主要测试与岗位有关的相关专业知识，统一使用汉语提问、作答。面试由有关领导和专家学者组成面试小组。面试主要测试选拔对象的领导素质、专业素质、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题的能力、语言表达能力、个性特征以及适应选拔职位的程度。

笔试、面试成绩及时通知本人并向社会公布。入围人员通过媒体予以公示。

(六)组织考察。笔试成绩和面试成绩分别按40%、60%的比例折算成综合成绩。根据考试综合成绩，由高分到低分确定在前3名的为考察人选，并对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象。因体检不合格、自动放弃考察资格、被查出有违规违纪行为等原因，某一职位考察对象被取消考察资格，且该职位考察对象不足3人的，从高分到低分递补，补满3人为止，但递补名次有成绩并列考生的，并列考生均确定为考察对象。同一职位考察对象被取消资格后，人数已达3名或以上人选的，该职位考察对象不再递补。考察对象确定后，按照公选职位组成考察组，在考察对象所在单位进行预告，按照《干部任用条例》规定程序和有关要求，组织对拟选拔人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，广泛听取各方面的意见，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作能力和实绩、群众公认程度。

(七)公示。经市委常委会议研究决定任用、聘用的人员，通过网络媒体公告和干部所在单位张贴等方式进行为期7天的公示。

(八)决定任用。对公示结果不影响任用的，依照《干部选拔任用条例》和有关规定办理任用、聘用手续，并对任用、聘用人员实行一年试用期。经市委常委会研究讨论无合适人选的职位可以空缺。

五、相关事项

(一)报名时间：2013年3月1日至2013年3月13日北京时间20：00;

(二)考试时间：笔试、面试时间另行通知;

(三)报名地点：伊宁市边境经济合作区人力资源部(伊宁市开发区辽宁路1332号);

(四)报名联系电话：0999-8166593　0999-8155433(传真)

联系人：张光明(手机：13779154666) 刘向华

(五)邮寄地址：伊宁市边境经济合作区管委会人力资源部(伊宁市开发区辽宁路1332号)

(六)邮政编码：835000

本次公开选拔科级领导干部暨招聘高层次人才工作接受全疆各族干部职工和群众的监督，并邀请伊宁市委组织部部风监督员和伊宁市纪检委有关同志全程参与。干部、群众对公开选拔工作中的违纪行为，可以向伊宁市委组织部、纪检委检举反映。监督举报电话：0999-8359026　0999-8359056

本《公告》未尽事宜，由伊宁市公开选拔科级领导干部暨招聘高层次人才工作办公室负责解释。