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对于进入面试的考生来说，一只脚已经踏进了检察院的大门，那另一只脚是否也能踏进检察院的大门，并最终成为一名真正的检察人员，面试就起到了决定性的作用。顺利通关是所有考生的愿望，但是由于有些考生对检察院面试并没有一个正确的认知，最终落败考场。专家总结历年高分特征，要想在面试中的高分，答题内容的重要性不言而喻，相信很多考生会更着重在这方面下功夫，提醒广大考生，内容三大暗礁不可碰。

第一，面面俱到，追求完美。

有些考生总是希望全面运用好面试的答题时间，答的越多越充实越好，往往会出现答题内容过于繁杂、冗长，主次不分明的情况，使考官听的很辛苦。例如组织管理类试题中的组织活动，有的考生在计划、准备、实施、总结上都很讲求细节，甚至连其中最细微的细节都说出来，重点多了，导致重点不突出，整体上都给考官长篇大论的感觉。

第二，打造亮点，名言故事累加。

答题中考生都希望让自己的答题更出彩，更能吸引考官的注意，往往会在答题中加入一些名言警句，或是加入一些故事，这当然是没问题的，但是关键是一定要适当，不能出现过于累加名言、故事，导致文不对题的情况。另外，名言故事累加的时候最好用最新的故事，比如张海迪，第一个考生进门说，考官觉得还不错，那如果后面的考生说的都是张海迪呢，后果可想而知。

第三，为答题而答题，为考试而考试。

这点不仅体现在答题的内容上，也体现在考生的答题感觉上。有的考生只是粗浅的掌握着一些答题的思路，只要是综合分析题就是提出问题、分析问题、解决问题，分析上就是辩证分析法，对的错的都要辩证一下。组织管理题就是计划、准备、实施、总结，组织一个毕业生十年聚会，最后还加一个要总结进行汇报。这样的话就给考官生搬硬套的感觉。而且随着政法干警面试的不断深入，命题也更加灵活，题目和生活融合的更多，融入现实中场景的题目也层出不穷，考生答题时已经不能一味生搬答题模式，而要把自己融入题目场景进行答题。

因此考生在答题中往往也要融入一定的“情感”，即有真情、动真心、说真话，向考官真实的展现自己。

最后，建议各位考生，一定要对自己报考岗位的职责进行充分的调研，不仅要掌握该部门的考试形式和命题特点，更要掌握自己所报考岗位的一些职责信息，以便在答题的过程中体现针对性，争取达到自身与职位的高度匹配，顺利入围，实现理想!

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