14年西藏公考面试热点：从聘任制看公务员改革

2014年西藏公务员考试面试将开始，精品学习网整理“14年西藏公考面试热点”供考生参考学习。

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近日，浙江首批聘任制公务员揭开面纱，由于薪酬高、社会高度关注等原因，自消息公布之日起，各种质疑之声就不绝于耳。然而，一波未平，一波又起。5 月5日《人民日报》报道，深圳3200多名聘任制公务员首聘3年期满后，竟无一人解聘，这种“只进不出”的怪相，一下子将聘任制公务员推向了社会舆论的风口浪尖。

从2007年公务员聘任制在深圳试点以来已经在国内一些省市相继推开，2013年，江苏已宣布将选择部分地区“试水”，而福建的首批聘任制公务员也将陆续在漳州、厦门上岗，多地密集实行公务员聘任制，让公务员原来的“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”。

2006年施行的公务员法明确了选任制、委任制和聘任制，作为公职取得的三种基本类型。从法律出台，聘任制就引起普遍关注，人们寄望这一制度能够为公务员队伍带来更好的流动性，更多的活力，和更广泛的人才吸纳功能。

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