西藏14年公务员省考面试热点：学术的“近亲繁殖”现象

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热点概述

学术的“近亲繁殖”现象是目前中国高等学校普遍存在的一个问题。湖南大学近日出台规定，不准本校博士毕业生直接留校任教，以消除学术“近亲繁殖”，保持大学的独立精神。

2003年，北京大学提出了教师人事管理体制改革方案，原则上不直接从本院系应届毕业生中招聘新教员。

中国人民大学已将“不得选留本校应届毕业生任教”写入教师选聘工作实施细则。在该校人事处网站发布的《中国人民大学教师选聘工作实施细则》上有这样的规定：聘用的教师须在国内外重点大学经过本科-硕士-博士的专业学习，原则上不得选留本校应届毕业生任教。而对于具有很强教学科研水平和较大发展潜力的本校优秀毕业生，也要求其攻读博士学位期间有一年以上在海外一流大学学习研究经历。

相关评论

@湖南大学校长赵跃宇：一方面留校学生容易在学术上造成对导师的过度依赖，不利于学术创新，另一方面，过于强调“师承”，不利于学术的“百家争鸣”。

@湖南大学校长赵跃宇：每年从本校毕业的博士生中遴选8-10名佼佼者，与学校签订助理教授聘用合同，但助教须在海外研究2年以上并通过考核后，方能回校正式上岗。

@尤小力：“有些事是无奈的选择。一刀切是最方便的，也是最无奈的。中国人讲人际关系，大学也一样，摆不平了就一刀切。当然，人才流动有利于大学的发展，这一点是肯定的。”

@胡弼成：“在我的印象中，学生毕业选择符合和满足自己需要的工作，才是最有魅力的，也会使人发展得更好。并不能对留校与否一概而论。”

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祝大家面试成功，心想事成，机会确实是给有准备的人。