【编者按】随着公务员的热潮，越来越多的人倾向于考公务员，在此，精品学习网的小编为大家提供了，2013湖南信用社面试 真题回顾，希望对大家有所帮助。

1、你对农信社的印象、认识。 2、你有没有考研? 3、你有没有参加别的银行招聘? 4、你学校和学院的领导是谁? 5、如果刚开始工作你办业务比较慢，而客户又不是很满意，你怎么处理? 6、如果让你去乡镇一线工作，你是否愿意? 7、请你谈谈现在单位谈资论辈的问题。 8、谈谈农信人员应具备的素质，以及你的缺点与不足。 9、有人说：“滴水之恩当涌泉相报”，你如何看待。 10、将以下五个词编成一个故事(词不用按顺序)：网络 西部 河流 窗户阻挠 11、你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看? 12、“莫以善小而不为，莫以恶小而为之”。你怎么理解? 13、你在生活中扮演一个角色，你在工作中又扮演另一个角色，你如何解决这种反差?如果解决不好，会造成什么样的后果? 14、你认为银行和信用社有什么区别?? 云南农村信用社招聘考试历年面试试

面 试 题 (一) 必答题(每题答题时间4分钟、分值20分) 1、请作一下自我介绍。 2、请向大家简要介绍你对农村信用社的认识。 农村信用社是由社员入股组成的地区性的农村合作金融机构,它是非银行性质的金融机构,它是集体所有制的,农村信用社是"联系农村最好的金融纽带"(朱蓉基语).它主要为本社区的"三农"(农业农村农民)提供金融服务.在中国,90%以上的农业贷款是由农村信用社提供的,它为农民增收,农业增效,农村经济发展作出了重大的贡献. 选答题(每题答题时间3分钟、分值15分) 1、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待? 首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。 其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛;不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。 2、怎样表现自己? 听听周围人对自己的评价吧,因为他们是最有发言权.看看自己被周围人认可的程度,就会很好的发现自身的优缺点. 尽量表现出自己的优点,尽快改善自己的缺点,以此得到更多人的认可. 3、反****问题，有人说：要靠法律制度的健全;有人说：关键是领导干部的廉洁自律，你怎么看? 首先，如果只靠法律的健全，只有强制性而没有领导干部的自觉性****问题不能解决彻底，其次如果仅有领导干部的自律，对出现的****问题没有相应的强制措施，****问题会随着人们的思想意识而越来越淡漠。所以我认为要解决问题必须两手抓。 4、下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办? 首先，接待耐心地办事人员，然后告之情况。接着想办法联系相关同事，确定明确的时间。把详细的时间告之让其做好准备。 5、你会怎么处理与上司和同事之间的关系? 处理这样的关系前一定要做到一切以工作为中心，以大局为重。首先，在面对上司时要认真的完成上司布置的每一项工作任务，无论工作中出现什么样的摩擦都要谨慎对待，一定要本着尊重领导、相信领导的组织判断力，除非发生违法乱纪的行为，就应该当机立断向上级领导反映。其次，面对同事时要互相帮助、互相学习，虚心请教，不可搞小团体排挤他人。 6、五四青年节到了，如果要策划一次青年活动，你需要拟订两个方案，说出你的方案思路和活动内容。 7、让你组织一次类似的录取面试，你将怎么准备

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