【摘要】云南德宏州事业单位招聘有关事项，请看以下具体内容：

一、考试

考试采用笔试和专业测试相结合的方式进行。

(一)考试科目：《公共基础知识》和《专业知识》或《专业技能》测试。

1、《公共基础知识》满分为100分，占总分的40%。

2、《专业知识》或《专业技能》满分为100分，占总分的60%。

3、综合成绩计算：

(1)《公共基础知识》×40%+《专业知识》×60%+加分。

(2)《公共基础知识》×40%+《专业技能》×60%+加分。

(二)考试方法

1、考试由德宏州人力资源和社会保障局统一组织，特殊岗位进行《专业技能》实际操作测试的，由德宏州人力资源和社会保障局与用人单位研究确定，拟定测试方案后，在《公共基础知识》测试结束后规定的时间内完成。

2、进行《专业技能》测试的岗位不进行《专业知识》测试，所有报考工勤(驾驶)岗和部分专技岗人员需全部进入专业技能测试。《专业技能》测试时间安排请考生在报名结束20日后到德宏州人力资源和社会保障网(htpp://www.dhrs.yn.gov.cn)查询。

(三)考试时间：2013年7月17日。

《公共基础知识》2013年7月17日 09:00-11:00

《专业知识》2013年7月17日 14:00-16:00

(四)考试地点：详见《准考证》。

二、体检和考核

体检考核人数按拟聘人数1：1的比例确定，德宏州人力资源和社会保障局统一组织进入体检和考核的人员到指定的医院进行体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理)，并对其进行考核。体检、考核不合格者不予聘用，所空缺的岗位依次按报考本岗位的高分递补聘用，每个岗位只递补一次，跨年不再递补聘用。

三、公示和聘用

(一)公示：拟聘人员名单将在德宏州人力资源和社会保障网(htpp://www.dhrs.yn.gov.cn)公示。公示期为7天,公示期满后，无异议的拟聘人员可办理聘用手续。

(二)聘用：拟聘用的新聘人员，应填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式二份。县(市、区)属事业单位新进人员的审批表经同级人力资源和社会保障局审核后，报德宏州人力资源和社会保障局审批。州属事业单位新进人员的审批表，报德宏州人力资源和社会保障局审批。《云南省事业单位聘用人员审批表》在本人档案、人力资源和社会保障局各存1份。

(三)乡镇卫生院岗位调剂聘用

1、本次考试，若乡镇卫生院出现空岗，考生可自愿按岗位专业需求报名，从高分到低分确定体检考核聘用人员。

2、医学专业本科全日制普通招生计划毕业生自愿到空缺出来的乡镇卫生院岗位工作(除县、市政府所在地乡镇卫生院外)，在双向选择的基础上，通过考核择优聘用，按空缺拟聘人数从高分到低分依次递补体检考核聘用，但服务必须满5年及以上，服务期间不得以任何方式脱离该岗位。

四、其他

(一)德宏州户籍和德宏生源五种世居少数民族(傣族、景颇族、傈僳族、阿昌族、德昂族)加照顾分5分，计入总分。

(二)德宏州农村独生子女(由人口与计划生育部门提供证明)加照顾分3分，计入总分。

(三)《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女)加照顾分5分，计入总分。但报考人员需持中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系)至报名地点审核合格后，方能确定加分。

(四)同时符合上述加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。

(五)不进行专业测试的岗位，考生考试成绩相同的,少数民族考生优先进入体检、考核程序;少数民族考生考试成绩相同时，优先进入体检、考核程序的顺序为德昂族、阿昌族、傈僳族、景颇族、傣族、其他少数民族;属于同一民族的考生考试成绩相同时，以学历高的优先进入体检、考核程序，若学历仍相同,普通招生计划毕业生优先进入体检、考核程序。

(六)进行专业知识测试的岗位，考生的考试成绩相同的以专业测试成绩高的优先进入体检、考核程序;若专业测试成绩仍然相同，按上述第5条规定执行。

(七)若按上述规定仍无法确定的，由中共德宏州委组织部和德宏州人力资源和社会保障局共同研究确定。

(八)驾龄计算截止时间：2013年5月28日。

(九)德宏州人力资源和社会保障局不指定考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行考前培训。

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