本文主要为考生提供“广西历年政法干警面试题型分布及题型特点总结”，希望对大家有用，下面请看具体内容：

广西历年政法干警面试题型特点：

广西壮族自治区政法干警面试主要采用传统结构化的形式。面试题型要相对比较全面，其中综合分析、情境应变题型的考察属广西壮族自治区政法干警面试的必考题型，每年均有。人际关系、自我认知题型在2011年并不是考试的重点，但从近几年的考题来看，广西考点多变，所以考生仍需加强对这两种题型的练习。组织管理题型是2011年的重点考题，占据半壁江山，说明广西对考生的组织协调能力较为看重，考生平时需加强对组织管理方面经验的积累。虽然近几年广西并未考过言语表达类题型，但是此类题型对考生的言语表达能力、情绪控制能力能方面要求较高，可能也会成为考点，考生需注意。

(一)综合分析能力测评要素题目是广西省政法干警面试的重点考察题型。

(二)计划组织协调测评要素类的题目主要出现在2011年的面试命题中。就其特点而言，大多是活动类题目。

(三)应变能力测评要素类题目为广西政法干警考试必考题型。

(四)求职动机与拟任职位的匹配性测评要素类题目，以直接考察的形式出现，比较传统，着重考察考生对岗位的认知度与匹配度。

(五)人际关系处理技巧测评要素类的题目，主要考察新进人员如何与领导同事搞好人际关系，以便融入集体，更好的开展工作。

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