本文主要为考生提供“历年山西省政法干警面试题型分布及特点总结(2009-2011)”，希望对大家有用，下面请看具体内容：

历年山西省政法干警面试题型特点：

山西省政法干警考试的面试主要采用传统结构化的面试形式。从近三年的题目中可以分析出考察的面试题量比其它省份都少，只有两道题目。题型有轻重之分，因此考生备考时要分清主次，重点准备综合分析、组织管理、情境应变、人际关系，但是自我认知和言语表达也不要忽视。综合分析是每年的必考题型，2009年甚至考了四道综合分析题。而人际关系、情景应变、组织管理是常考题型。另外，题型的分布顺序上，综合分析一般放在第一道的位置，其它题型放在第二道的位置。

（一）综合分析题型是山西省政法干警必考题型，

（二）组织管理题型是山西省政法干警常考题型

（三）情境应变题型需重视。

（四）人际关系题型考察相对较简单。

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