本文主要为考生提供“湖北省基层司法行政机关政法干警面试题及参考答案”，希望对大家有用，下面请看具体内容：

湖北省基层司法行政机关政法干警面试题及参考答案

2011年5月17日，高晓松因醉驾被北京市东城区人民法院宣布以危险驾驶罪判处拘役6个月，并处罚金4000元。11月8日出狱后，旋即被东方卫视《中国达人秀》聘为观察员。对高晓松刑满释放被东方卫视聘为评委这件事，你怎么看?（2011年11月19日湖北省基层司法行政机关政法干警面试第四题）

2、人际交往意识与技巧题

人际交往意识与技巧题在公务员面试中也是非常重要的一部分，此类题目重点考查考生人际交往的意识与技巧。对于公职人员来说，良好的人际关系以及人际关系处理能力是未来工作中非常重要的一部分。考官想通过考生现场答题了解每一位考生是否具备处理人际关系的素质与能力。人际交往与技巧题的解题关键在于考生能否做到合情合理地解决人际关系题中的所有矛盾，妥善完成任务。

例如：新领导给你安排的工作，老领导却很不满意，你怎么办?（2011年11月19日湖北省基层司法行政机关政法干警面试第一题）

3、计划组织协调题

计划组织协调题重点在于考查考生解决实际问题的能力。题目中设定一个或者若干个工作目标，通过考生回答来考查考生计划组织协调能力。此类题目难点在于大多数考生没有类似的工作经历，不知如何下手。很多考生会刻意背一些模板，最后陷入套路的答题中。那么如何在此类题目中做到打造亮点，重点突出呢?关键就在于对任务目标的分析，能够紧密围绕工作目标，将大目标具体化，条理化，并且提出可行性的方案。

例如：学校学生对食堂意见很大，认为食堂卫生差、服务差、菜价贵。校领导要你调查学生意见，如何开展?（2011年11月19日湖北省基层司法行政机关政法干警面试第二题）

4、情景处理与应变题

情景应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题和矛盾。情景应变题在近年的面试中占有较大的比重，这是与时代的发展和事业单位本身工作的需要密不可分的。在回答情景应变类试题的过程中，要入情入境，以适当的身份和方法高效地处理问题，表现出处变不惊的自控力和临危不乱的智慧来。

例如：你是一名人民警察，某天值班时接到防讯抗旱指挥部的电话，要你单位安排人手到指定地点集合，但你又联系不到值班领导，你会怎么办?（2011年11月19日湖北省基层司法行政机关政法干警面试第三题）

5、求职动机与拟任职位的匹配性题

求职动机与拟任职位匹配性题是指考查考生报考事业单位的原动力，即为什么要报考事业单位，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格弱点等方面是否与事业单位工作相匹配的试题，是个人与工作匹配度的一种考核。

例如：警察工作压力大,你认为干警应该如何释放压力?（2010年9月15日湖北省公安机关政法干警面试第一题）

湖北省2012年政法干警笔试最低合格分数线

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