为了广大参加事业单位招聘考试的学生能都了解事业单位招聘的制度，精品学习网事业单位招聘网特整理2013年河南水利厅所属事业单位公开招聘流程，供考生参考学习。

2013年河南水利厅所属事业单位公开招聘流程

招聘程序主要包括有：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等。

(一)招聘信息发布：本次公开招聘信息分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)和河南省水利厅外网发布。发布时间：2013年9月2日至9月10日。

(二)报名与资格审查：报名与资格审查工作由各招聘单位负责组织实施。

1、报名时间：2013年9月2日至9月10日(上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，周六、周日不上班)。

2、报名地点与方式(详见附件2)：应聘人员直接到招聘单位指定地点现场报名。报名时，应聘人员应提交本人身份证和毕业证(学位证)原件及复印件各1份;留学回国人员须提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。

3、资格审查：招聘单位根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名资格条件者，填写《河南省水利厅所属事业单位2013年度招聘工作人员报名表》、交近期同底免冠1寸彩照3张。

注意事项：报名人员只能选择报考一个单位中的一个岗位，而且必须是所学专业的相关岗位，报考多个岗位的报名无效。

各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1：3，不足1：3的，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格和聘用资格。

准考证发放时间另行通知。

(三)考试时间另行通知，详见准考证。

考试分为笔试和面试，均为百分制。

1、笔试：笔试为闭卷考试，由河南省水利厅统一组织实施。

笔试内容：笔试内容为公共基础知识与写作。考试时间150分钟，笔试满分为100分。考生可参考红旗出版社出版的河南公务员录用考试专用教材《公共基础知识》2013最新版，笔试内容主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：3比例确定面试人员。

2、面试：在河南省水利厅指导下，由各用人单位负责对应聘人员进行面试，满分为100分。面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力(面试时间另行通知)。对面试中形不成竞争的岗位，面试人员的面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员平均分，方可计入面试成绩，个人面试成绩现场公布。

笔试成绩和面试入围人选将在河南省水利厅网站进行公示。

3、考试的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(四)体检：根据考试总成绩按各岗位招聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检对象。如体检不合格的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。

考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

(五)考察

体检合格人员即为考核对象，对合格人员组织进行考察。考察合格后，确定为拟聘人选。因体检、考察不合格等造成的岗位空缺，须从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察工作由用人单位组织实施并上报水利厅。

(六)公示

对拟聘人员名单经省人社厅审核后，分别在省人社厅网站和省水利厅网站进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议的拟聘人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。新聘人员试用期一年，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

总结：为大家整理的“2013年河南水利厅所属事业单位公开招聘流程”就介绍完了，大家一定要认真学习，祝大家学习愉快。

相关推荐：

2013年河南水利厅所属事业单位招聘条件

2013年西藏高校毕业生第二批公开考录报考注意事项  

2013年山东事业单位警察学院招聘工作人员简章