考试实行笔试和面试相结合的方式，笔试、面试总分各100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

1.笔试

笔试采取单人单位桌闭卷答题的方式进行，实行统一命题、统一组织、统一评卷，卷面满分100分。笔试内容包括公共基础知识(政治理论、法律常识、时事等)、公文写作和电子商务、经济类专业知识。其中公共基础知识占40%，公文写作占20%，电子商务、经济类专业知识占40%。

笔试时间、地点另行通知。

由县商务局招聘工作人员领导小组按招聘岗位名额的1:2的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试入闱对象(最后一名成绩并列者一并列入)。入闱面试人员名单在县人民政府网站进行公布。

2.面试。

(1)面试前资格审查

入闱面试人员在规定的时间内(见入闱面试人员公告)，到石城县商务局秘书股参加现场资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供以下证件、资料：①本人身份证原件及复印件;②毕业证、学位证等相关证件的原件及复印件(2017年全日制院校应届毕业生提供所在院系证明材料)。

对经过现场资格审查且合格的人员，当场发放《面试准考证》。

(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;资格审查不合格的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高到低等额递补入闱面试人员一次。若经递补一次后，或因个人面试缺考导致招聘人数与入围面试人数之比仍未达到1:2，但能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时，则按考生笔试、面试总成绩从高到低依次确定入闱体检人选;不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时，则考生面试成绩须达到该考场面试有效成绩平均分(零分不计入平均分计算)及以上者方可入闱体检环节。

(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

(4)面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员语言表达能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质。面试满分100分。

(5)面试时间、地点另行通知。

(四)体检

面试工作结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%折算后，两项之和计算为总成绩，按总成绩以1：1的比例从高分到低分确定体检对象(最后一名成绩并列者，取笔试高分者)，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理，出现体检不合格的，按该岗位报考对象从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，

(五)公示

对体检合格的人员进行审查，经审查合格者由县商务局招聘工作领导小组确定为拟招聘对象，在发布招聘公告的网站公示7个工作日。

(六)聘用

公示结束后，如无异议，经考核符合岗位要求，依法签订劳动合同，约定合同期限，报有关部门备案，办理聘用手续。