摘要：精品学习网公务员频道为大家搜集了2013江西省吉安市管委会事业单位招聘公告，希望能为您提供很多想法！

                                                          江西省吉安市井开区管委会公开招聘聘用制工作人员的公告

为深化我省事业单位人事制度改革，加强事业单位人才队伍建设，结合事业单位工作需要，经研究，江西省吉安市井开区管委会决定面向社会公开招聘聘用制事业单位工作人员。

根据工作需要，井开区管委会有关部门、单向社会公开招聘8名聘用制工作人员。现公告如下：

一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、基本条件1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、岗位所需的任职资格、执业资格及技能要求;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、岗位所需要的其他条件。

三、招聘单位、岗位人数及资格条件详见《井开区管委会聘用制工作人员招考岗位表》(附件1)。

年龄计算时间截止到2013年8月31日。

四、招聘工作程序(一)发布公告

在《吉安市人民政府网》(http://www.jian.gov.cn/)、《井冈山报》、《吉安市人力资源和社会保障网》(http://www.jianhrss.gov.cn/)、《井冈山经济技术开发区网》(http://www.gjjkq.gov.cn/)、《井开区人事人才网》(http://www.jkqrsrc.cn/Index.asp)上发布公开招聘公告。

(二)报名

报名时间：2013年9月1日—9月10日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)，报名地点：井开区人力资源市场(吉安市城南吉安大道29号)

报名时，报考人员需携带本人身份证或户口簿、毕业证、报考资格条件要求的其它证书原件及复印件(一式一份)、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张。不需交纳报名费、考试费、体检费。

(三)资格审查

报名时进行资格初步审查。资格审查截止时间为2013年9月12日，合格者参加面试。

报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消招聘资格。

(四)面试

面试具体时间、地点另行通知。

(五)体检和考核

1、根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生成绩并列则一并列入体检、考核对象)。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

4、对因体检、考核不合格或考生自愿放弃而出现的空缺岗位，可按成绩依次进行递补。

(六)确定拟聘人选

根据面试成绩和体检、考核结果，研究确定拟聘用人选，并在《井冈山经济技术开发区网》上进行公示，公示期5天，公示期满无异议者，予以聘用。

(七)试用和签订聘用合同

聘用人员分配到报考岗位试用3个月，试用期满合格者与用人单位签订正式聘用合同。

五、待遇工资1950元/月，按国家规定交纳社保及医保。

六、其他事项1.本次招聘严格按照干部人事工作的有关规定进行，如发现违反干部人事纪律的现象，经调查属实的，将按相关规定严肃处理。

2.公开招聘工作由区纪工委、监察室实行全程监督。

七、咨询、监督举报电话：政策咨询电话：0796-8404958

监督举报电话：0796-8406578

附件：井开区管委会聘用制工作人员招考岗位表

井开区人力资源和社会保障局

二〇一三年八月三十日

以上精品学习网公务员频道为大家整理的2013江西省吉安市管委会事业单位招聘公告，希望能帮到您!

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