编辑：sx_zhangby
2013-09-18
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考试
1、考试方式考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试由县人力资源和社会保障局统一组织，考生须携带准考证和身份证，按照准考证注明的时间和地点参加笔试。面试由县人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门组织实施。时间、地点另行通知。2、笔试笔试内容为公共基础知识和专业知识，笔试满分100分，公共基础知识和专业知识各占50%。考试不指定辅导用书。3、面试(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1:3的比例确定参加面试人选。(2)招聘单位及主管部门须在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审的面试人员名单将在建湖县人力资源和社会保障网等有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人选。(3)面试采取结构化面试形式，面试成绩当场通知考生，按百分制计算，合格分数线为60分，面试不合格的不再进入下一程序，取消聘用资格。4、总成绩计算方法笔试成绩和面试成绩均按百分制计算，分别占总成绩的50%。
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