编辑：sx_zhangby
2013-09-18
各地事业单位考试已经陆续开始，或许您已备考多日，或许您准备在招考公告发布以后进行突击训练。那么事业单位招考资讯就是您最关注的了，精品学习网将在第一时间将2013年第三季度重庆市云阳县考核招聘人员考核考察内容进行发布，只要您及时关注精品学习网，您就会获得帮助。
(一)考核
考核采取专业知识测试(含面试)的方式进行，主要考核应聘人员专业理论水平、适岗能力、职业道德等综合情况。考核量化计分，分值100分，成绩当场公布(按四舍五入保留两位小数)。考核成绩低于60分者，不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报云阳县人力社保局备案。
(二)考察
体检合格人员由云阳县人力社保局会同用人单位及其主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否符合回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因体检、考察不合格或经确认自动放弃体检、考察资格出现的缺额，按报考该岗位考生考核成绩从高分到低分依次递补，且只递补一次。
以上就是精品学习网为您提供的2013年第三季度重庆市云阳县考核招聘人员考核考察内容，您获得了您想要的信息和解答了您心中的疑惑了吗?如果您还满意的话，请将精品学习网添加到收藏夹或者是存为手机书签，我们将会是您最忠实的朋友!
相关推荐
标签：公告简章
精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处，版权归原作者及原网站所有，如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议，请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@)，我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为，请通知我们，我们一定根据实际情况及时处理。