编辑：sx_zhangby
2013-09-23
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采取直接面试的方式，进行两次面试。第一次面试：组织通过资格复审的应聘者在资格复审的当天进行面试;第二次面试：根据计划招聘人数与面试人选1︰2的比例，按照第一次面试成绩从高分到低分的顺序，确定参加第二次面试人选。比例内末位考生出现第一次面试成绩并列时，同时确定为参加第二次面试人选。达不到规定面试比例的，组织实有人员进行面试。面试不收取任何费用。面试具体地点由招聘单位通知应聘者本人。
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