编辑：sx_zhangby
2013-09-27
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考试
考试分为专业笔试和面试
1、笔试
笔试主要测试应聘人员应聘岗位相关的专业知识。笔试总分为100分，设定合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划、岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人员。
2、面试
面试采取答辩方式进行，主要测试应聘人员岗位相关专业知识以及语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力等。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。专家现场打分，面试结束时，当场公布面试人员成绩。达到面试合格分数线的方可进入考核、体检程序。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试时间、地点另行通知。
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