2014河南郑州航空港经济综合实验区招考公告

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2014-01-21

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一、招聘岗位

郑州航空港经济综合实验区综合执法局综合执法监察支队协管队员80名(男性:70名,协助综合执法工作;女性:10名,从事办事大厅服务及勤务区形象岗工作。

二、招聘原则

本次招聘工作,按照公开、公正、竞争、择优的原则进行招聘,接受社会各部门和广大群众的监督。

三、招聘条件

1、拥护党的基本路线、方针、政策,思想品德好,作风正派,未受过刑事处罚和党政纪处分。

2、自愿从事城市管理、综合执法工作,吃苦耐劳,责任心强,具有较强的奉献和吃苦耐劳精神,服从分配。

3、年龄在18周岁以上,28周岁以下。

4、具有大专或同等以上学历;

5、身体健康,体貌端正,男性身高在170厘米以上,女性身高在160厘米以上。

6、航空港实验区复退军人、警校毕业生、大专以上学历毕业生、失地农民子弟等优先录用。

7、有下列情形之一者不得报名:

(1)受过行政、刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)道德败坏、有流氓、偷窃、吸毒等不良行为的。

四、招聘程序

1、报名。报名时需携带以下材料原件及一份复印件:身份证、毕业证(退伍人员需提供退伍证);近期正面免冠一寸彩色同版照片2张。

2、资格审查。对应聘人员的有效证件进行资格初审。初审通过后,领取填写报名登记表,领取笔试准考证。资格审查贯穿招聘工作始终,经复查不合格的,取消应聘资格。

3、笔试。笔试公开进行,届时考生需带上身份证原件和准考证在指定时间和地点参加考试,最后公示成绩。

4、体能测试和面试

(1)体能测试

根据笔试成绩排名,按照招考人数1:2比例确定参加体能测试。体能测试只针对男性应聘者。凭身份证在规定时间到指定地点参加体能测试1000米(≤4ˊ25〞)、立定跳远测试(≥2米)。不及格视为淘汰,及格者进入面试。女应聘者按照招考人数1:2比例直接进入面试。

(2)面试

满分100分。主要测试应试人员的综合分析、组织协调、语言表达、应变能力以及形象气质等综合素质。

5、体检。根据报考人员面试得分高低排序,按照1:1确定参加体检人员。体检标准为常规体检。

6、录取。对体检合格人员进行政审并进行录取,有不合格按照面试成绩递补。

五、具体事项

1、报名时间

2014年1月16日—2014年1月20日

2、报名方式、地点

现场报名。报名地点:郑州航空港经济综合实验区(郑州新郑综合保税区)综合执法局综合执法监察支队301办公室。(地址:郑州航空港区迎宾大道与郑韩路交叉口路北)。联系人:段杨。联系电话:86198728;15093272889。

3、聘用手续及待遇

聘用对象合格者,我们将以电话通知报到,试用期三个月,试用期满后,签定劳动合同。

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