内蒙古额尔古纳市发布了2015年招聘信息，精品学习网特地整理了内蒙古额尔古纳市招聘公告，希望对大家有所帮助!

为进一步强化全市社区规范化管理，优化社区工作人员结构，整合社区资源，形成合力，根据《内蒙古自治区城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定的要求，结合我市社区专职工作人员实际情况，经市委、市政府研究决定公开招聘一批经验丰富、能力突出、品行端正、富有责任心的年轻人充实到社区工作人员队伍中，来缓解社区工作压力。为切实做好本次部分社区居委会工作人员的招聘工作，制定如下工作方案：

一、基本原则

额尔古纳市2015年部分社区面向社会公开招聘工作人员贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名，统一考试，严格考察，择优聘用相结合的办法，深刻贯彻落实《内蒙古自治区党委关于全面推进街道社区党的建设工作的意见》(内党发〔2012〕11号)要求，全力推进社区规范化建设的各项工作任务，从强化社区职能，发挥社区党支部领导核心作用出发，本着因地制宜，立足实际和有利于城镇管理、社区服务，有利于加强以党的建设为核心的社区建设工作原则，进行社区专职工作人员的招聘工作。

二、招聘计划

根据用人单位申请及人员空缺情况，额尔古纳市部分社区面向社会公开招聘工作人员18名，具体招聘单位、人数、岗位条件等详见《额尔古纳市2015年部分社区公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

三、招聘对象

(一)基本条件

1、具有招聘岗位所在乡镇、街道办事处户籍(截止2015年5月31日前落户);

2、高中及以上学历;

3、年龄在18周岁至35周岁;

4、身体健康;

5、遵守宪法和法律;

6、具有良好的品行和职业道德;

7、政治合格，有一定的政策理论水平和组织协调工作能力，愿意从事社区工作，热心为居民服务;

8、有一定的文字书写能力和语言表达能力、综合素质较强、熟悉当地情况、了解当地民俗文化;

9、岗位所需要的其他条件详见招聘职位表。

(二)有以下情形之一者不具备报考资格：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

4、受党纪、政纪处分未满处分期限的;

5、不得兼职从事其它职业;

6、法律、法规规定不得招聘为社区工作人员的。

四、招聘程序

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

(一)发布招聘公告

市民政局根据各乡镇、街道办事处社区报送的招聘计划和方案拟定招聘公告，报市政府审批后在新闻媒体、额尔古纳市创业就业网(网址：www.eegncj.com)发布，并在所招聘乡镇政府、街道办事处张贴公告。

(二)报名

1、报名时间：报名时间为2015年7月20日至7月22日。每人限报一个岗位。一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。笔试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消笔试或聘用资格。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

2、报名地点：报考岗位所在地的乡镇、街道办事处。

咨询电话：

莫尔道嘎镇咨询电话：6912000

三河回族乡咨询电话：6932212

恩和俄罗斯族民族乡咨询电话：15647053333

上库力街道办事处咨询电话：6992924

3、报名要求：报考者持本人身份证、户口、毕业证、原件及复印件各一份到报名点报名。报名时提供近期免冠二寸彩色照片4张。

4、由招考乡镇、街道办事处组成资格审查组，对报名材料进行逐一审查，审查合格后，填写《报名登记表》一式2份，填写内容要详实，报名实行个人诚信担保，诚信签名需由本人亲笔填写(机打无效)，不得委托他人报名，贴近期免冠同版2寸照片(表格样式见附表2)。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

(三)考试

1、笔试：

(1)笔试工作由额尔古纳市2015年部分社区面向社会公开招聘工作人员领导小组组织实施。笔试地点、时间以准考证为准，领取准考证时间另行通知。

(2)笔试科目为：采取闭卷方式，内容包括文化基础知识、社区工作人员应具备的业务知识。满分为100分。成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(3)报考该岗位人数多于拟骋人数3人方可开考。如报名人数未达到该岗位开考要求，根据实际情况，经领导小组研究适当调整招考计划。

2、资格审查：

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消笔试、及招聘资格。

3、面试：

面试根据招聘岗位的特点进行面试，满分100分。

(1)面试人员的确定

笔试结束后，比各乡镇、街道办事处拟招聘人数多2人的比例按笔试成绩从高分到低分确定面试人员，末位同分者一并进入面试范围。未在规定时间参加面试的，视为自动放弃。

(2)递补面试人员

对资格审查不合格或本人自动放弃的，按报考该岗位的笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或笔试合格人员未达到面试比例规定人数的情况，经领导小组研究适当调整招考计划。

(3)面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。

(4)成绩计算：总成绩的计算：考试总成绩为笔试成绩占60%，面试成绩占40%的权重计算之和。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(四)体检

1、根据应聘人员总成绩按招聘岗位由高分到低分的顺序以及该岗位计划聘用人数与进入体检范围人数1:1的比例，确定进入体检的人选。进行笔试和面试的岗位，如末位总成绩并列的，则另行组织面试确定体检、考察对象。

2、拟聘用人员的体检在人社部门指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用自理。

3、对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额按岗位和总成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现递补人员末位总成绩相同的，按本条第一款办法处理。

(五)考察

通过体检的拟聘用人员，根据招聘专业及计划，按照该岗位考试成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定考察人员。由市人社部门会同用人单位主管部门负责考察，同时进行资格复查，主要对拟聘用人员思想政治表现、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察不合格者不予录用，经领导小组同意，按总成绩由高到低依次递补。

(六)公示和招聘

1、体检、考察合格者，确定为拟招聘人员。拟招聘人员将在额尔古纳市额尔古纳市创业就业网(网址：www.eegncj.com)公示七天。公示期间接受社会举报，举报者应以书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

2、拟招聘人员试用期为三个月，聘用期为三年，试用期满后合格的可续聘劳动合同，在此期间，拟招聘人员享受与现任社区工作人员同等待遇。试用期满考核不合格的，取消录用资格。

3、对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟招聘条件的，取消被公示人拟招聘资格。因此而出现的缺额，按报考该岗位考生的笔试依次递补。

4、公示期满无异议的拟招聘人员，由用人单位填写《额尔古纳市2015年部分社区公开招聘工作人员审批表》，由市用人单位负责办理招聘手续。

5、被招聘的社区居委会专职干部在适当时候按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定参加所在社区居委会的选举，履行换届选举法定程序。

五、组织保障与纪律监督

1、统一思想，提高认识。各乡镇、街道办事处要从进一步加强和改善基层政权建设的战略高度出发，充分认识进行社区规范化建设的重要意义，增强政治责任感，按照《内蒙古自治区城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定的要求，努力工作，确保此项工作的顺利进行。

2、加强领导，抓好落实。为确保此项工作的顺利进行，经研究决定，我市社区居委会工作人员招聘工作在“市部分社区面向社会公开招聘工作人员领导小组”(以下简称领导小组)统一领导下进行，领导小组办公室负责制定公开招聘实施方案，组织实施发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、招聘等具体工作。各乡镇、街道办事处也要成立相应的领导组织机构，制定具体实施方案，上报市领导小组审批后组织实施。各乡镇、街道办事处要精心组织、周密安排、严格依法办事、切实落实责任制，在市部分社区面向社会公开招聘工作人员领导小组的领导下，形成分级负责、齐抓共管的工作格局，为社区工作人员招聘工作提供组织保障。

公开招聘工作监督举报电话：0470—6822372

额尔古纳市人社局监督举报电话：0470-6821280

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