安徽铜陵市工商联发布了2015年招聘信息，精品学习网特地整理了安徽铜陵市工商联招聘编外聘用人员公告，希望对大家有所帮助!

因工作需要，经研究决定向社会公开招聘编外聘用人员。 现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

1. 办公室文秘 1人;

2. 业务科室工作人员 1人。

二、招聘条件

1. 拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操;

2. 文秘岗位：汉语言文学专业，具有本科及以上学历;

3. 业务科室工作人员岗位：经济管理、金融及相关专业，具有本科及以上学历;

4. 适应岗位要求的身体条件;年龄在30周岁以下(1984年8月17日后出生)

三、招聘程序和办法

采取笔试、面试的办法进行，坚持公平、公正、公开的原则。具体程序及办法如下：

(一)发布公告：在市人社局、市工商联网站上发布公告。

(二)公开报名：采取个人自愿报名，每人限报考一个岗位。凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件等有关证件统一到市工商联办公室报名。报名时间从 2015年 8月17日— 2015年8月21日，逾期不予受理。应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

(三)公开考试：考试分笔试和面试。

1. 笔试：笔试内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为 100分。

2. 面试：面试采取结构化方式进行。每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选。面试成绩满分 100分。面试采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，其余得分的平均值(保留两位小数)为面试得分。面试实行当场评分、亮分、计分、统分，并当场宣布面试人员成绩。

笔试、面试时间和地点另行通知。

(四)体检和考察：按笔试、面试成绩各占 50%的比例计算综合成绩，并按高分到低分排名，按照 1：1比例确定参加体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。

考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。因体检不合格造成考察对象缺额的，根据该招聘职位考试总成绩排名顺序依次递补，递补只进行一次。

(五)公示：对体检、考察合格的人员在市人社局、市工商联网站上进行公示。

(六)聘用：公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续。聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及有关规定执行。

我们会将最全面的事业单位考试信息提供给您，希望精品学习网为您准备的安徽铜陵市工商联招聘编外聘用人员公告符合您的需要!

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