(二)考试

1.笔试：笔试内容为《综合应用能力》，满分为100分，实行闭卷考试。笔试时间为2016年9月11日上午9:00-11:30，具体安排以准考证为准。

3.面试：根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，面试采用结构化方式。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。

面试实施前3天，若取得面试资格的人员不参加面试的，将在该岗位报考人员中从高分到低分予以递补。

(三)体检和考察

根据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

体检、考察时间将在指定网站另行通知。

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)、《中共浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》(浙人社发﹝2010﹞90号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》等政策规定执行，体检费用自理;报考人员如放弃体检，视作体检不合格。

体检合格者列为考察对象。考察工作参照考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》)(国公局发〔2013〕2号)执行。

(四)公示和聘用

根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7天。公示期满未发现问题的，按有关人事聘用规定办理相关手续。在公示期间有情况反映的，待查清核实后再决定是否聘用。新聘用人员在本行政区域内服务年限为5周年。

拟聘用对象凭本人身份证、毕业证书和户口薄原件办理聘用手续。在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期15日又不说明情况的，取消聘用资格，不再递补。