常熟市支塘镇根据工作需要，现2016年江苏苏州常熟支塘镇招聘工作人员3名。

现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及条件

1、岗位一：安全生产岗位1人

2、岗位二：招商工作岗位2人

安全生产岗位招聘条件：

1、年龄35周岁以下(1981年1月1日后出生)，且户籍在本市的社会在职人员或2016届毕业生(毕业后未派遣的、户籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不视为具有常熟户籍);

2、男性，需熟练掌握常熟地方方言;

3、全日制普通高等院校本科(含)以上学历，专业不限;

4、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录;

5、身体健康，具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件。

招商工作岗位招聘条件：

1、年龄32周岁以下(1984年1月1日后出生)，且户籍在本市的社会在职人员或2016届毕业生(毕业后未派遣的、户籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不视为具有常熟户籍);

2、男性，需熟练掌握常熟地方方言;

3、全日制普通高等院校本科(含)以上学历，专业不限，英语专业、日语专业优先;

4、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录;

5、身体健康，具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件。

二、报名时间和地点

(一)报名方式

1、报名时间：2016年9月13日---9月20日，上午8:30--11:00，下午1:30--4:00。

2、报名地点：常熟市人力资源市场底楼(常熟市珠江路222号)13号窗口投递简历，周六、周日、节假日不接受报名。

(二)报名注意事项及资格审查

1、报名原则上需本人到现场报名，并限报一个岗位。

2、报名者需持本人身份证、户籍证明、最高学历的毕业证书及所报考岗位要求出具的所在村(社区)常住证明、社会在职证明等相关材料。以上材料均需提供材料原件，及提交复印件一份。

3、报名者经资格预审合格后，填写《支塘镇招聘工作人员报名登记表》(一份)，交本人近期同底免冠一寸照片2张，办理报名登记手续。

三、招聘程序

根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格后，通知符合条件人员进入面试。按面试分数由高到低按招聘计划数进入体检，面试时间、地点另行通知。

四、聘用方式

1.经考试体检考核合格后，对拟聘人员进行公示。公示无异议后，办理聘用手续，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行人才派遣用工形式，派遣到常熟市支塘镇人民政府工作。

2.受聘人员的试用期为2个月，试用期满合格予以聘用，不合格的取消聘用资格。

3.首次聘用期限为两年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方协商同意后可续签劳动合同。

五、薪酬待遇

按国家相关规定缴纳各类社会保险和住房公积金，个人承担部分从工资中扣除。安全生产岗位薪酬年收入不低于5万元。招商工作岗位薪酬收入参照支塘镇镇聘编外人员执行。

六、其他事项

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

附件：2016年支塘镇招聘工作人员报名登记表

关于2016年江苏苏州常熟支塘镇招聘工作人员简章就为大家介绍到这，预祝大家成功。

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