上海市肺科医院(上海市职业病防治院)、同济大学附属上海市肺科医院创建于1933年，现已发展成为一所集医疗、教学与科研功能为一体的现代化三级甲等专科教学医院，连年跻身全国医院排行榜百强。医院连续获得“上海市文明单位”和“上海市五一劳动奖状”等荣誉，行风政风测评成绩全市前茅。

医院开放床位数1000张，设有胸外科、肿瘤科、呼吸科、结核科、职业病科等15个临床科室、11个医技科室、4个临床研究中心和多个研究机构。现拥有胸外科、呼吸科、职业病科3个国家临床重点专科，3个市级重点学科，1个市级重点实验室和国家药品临床研究基地。

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发〔2009〕45号] 和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》(沪人社规〔2017〕6号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现17年上海市肺科医院工作人员公开招聘：

一、招聘岗位及职数

医疗岗位，职数1名

二、招聘职位说明与招聘对象条件

1. 招聘职位说明：

在科主任的领导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研等工作。

2. 招聘对象条件：

(1)医学影像与核医学相关专业博士学历或学位;

(2)具有主治医师及以上专业技术任职资格;

(3)专业知识扎实，独立工作能力强，能胜任岗位工作要求;

(4)具有较强的科研能力，主持国家自然基金项目1项及以上;发表SCI论文3篇及以上;

(5)身体健康，遵纪守法，有良好的沟通能力和团队协作精神;

(6)具有三甲医院工作经验者优先，有海外留学背景者优先。

【注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),截止日期为2017年5月5日】

三、招聘办法

1.报名时间

即日起至2017年5月5日

2.报名方式

通过信函或电子邮件方式提供个人简历、学历学位证书、职称资格证书、执业证书、身份证、代表性科研成果等材料复印件(书面或电子版)发至：上海市肺科医院人力资源处(应聘材料恕不退还)，E-mail：feike_ren@163.com。

3.资格审查

上海市肺科医院根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

4.面试及考核

通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试考核名单。面试考核内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

5.身体检查

按照面试综合成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本院(三级甲等医疗机构)进行体检。

6.考察

由上海市肺科医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

7.拟招聘人员的确定和公示

根据面试考核、体检结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

单位地址：上海市政民路507号

邮编：200433

联系电话：65111879

E-mail：feike_ren@163.com

监督电话：65115006转1127分机

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