进入面试环节的考生，在参加面试前，按照海北人事考试信息网(hbrskszx.org)发布的通知向报考岗位所在地人社局(报考州直单位的到州人事考试中心)提交本人有效身份证(户籍证明)、准考证、毕业证书、中国高等教育学生信息网上打印有二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》、报考岗位资格条件所需的有关材料原件及复印件进行现场资格复审。

考生提供的材料必须齐全、真实、有效，并与网上报名时提交的信息完全一致，否则视为弄虚作假。不按时提交审查资料或弄虚作假的，将取消其招聘资格。经复审不符合加分条件的考生要扣减相应分数，重新排列笔试名次。资格审查实行“谁审查、谁负责”原则。对不按时参加资格审查或资格审查不合格出现的面试岗位人员空缺按笔试成绩递补一次。

资格审查将贯穿招聘工作全过程，任何一个环节发现不符合资格条件者，将立即取消其考试或聘用资格。

五、面试

面试主要测试考生的专业技能和综合素质，包括专业技术知识、实际操作能力、综合分析能力等。“藏汉双语”(本公告藏语是指安多方言)岗位，面试前进行藏语测试，测试不合格的不能进入面试，出现的面试岗位人员空缺按笔试成绩高低递补一次。

招聘岗位数与实际参加面试人数达不到1：3比例的岗位，根据笔试、面试成绩，由州人事工作领导小组研究决定核减或取消该岗位招聘计划。

六、体检政审

根据总成绩高低顺序，按招聘岗位1：1比例确定政审、体检对象。政审体检由各县和州直用人单位主管部门负责，政审重点考察在反分裂渗透斗争中的政治立场、政治态度和政治表现及有无违法犯罪记录。政审合格人员参照公务员体检标准统一进行体检，体检费用考生自理，因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。考生对体检结果有异议，经本人申请由州、县人社部门安排进行复检一次。如报考人员政审、体检不合格或自愿放弃聘用资格的，从符合招聘条件的考生中按总成绩排名顺序依次递补。

七、公示聘用

(一)经体检政审合格的考生，在海北州人事考试信息网进行公示，公示期7天。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由用人单位及主管部门调查核实。经公示无异议后的聘用人员无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。

(二)经公示无异议人员，由州人社局办理聘用手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资、福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。