根据工作需要，哈尔滨市市长公开电话受理中心(以下简称“受理中心”)决定面向社会公开招聘电话受理人员，现将17年5月哈尔滨市长公开电话受理中心招聘人员有关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位职责和名额

电话受理人员，主要负责接听市长公开电话，宣传党和政府的路线、方针、政策，解答公众咨询，提供公共信息服务，受理群众在日常生活中遇到的困难和问题等工作。电话受理人员实行政府雇员制管理，24小时倒班工作制。

招聘电话受理人员20名。

三、招聘条件

符合《哈尔滨市市直机关事业单位雇员管理指导意见》规定的基本条件，同时具备以下条件：

(一)统招本科及以上学历或法学类、公共管理类、计算机类、电子信息类专业的统招大专学历。

(二)年龄在20(含)周岁以上，28(含)周岁以下(以报名日期为准)。

(三)政治素质好，身体健康，具有良好的语言表达、计算机操作和汉字录入能力，哈尔滨市市区常住户口(不含双城区)或报到证派遣到哈尔滨市人才服务局的应届毕业生。

四、工资待遇

按照哈人社发[2015]233号文件精神，雇员工资为2380元/月(含“五险一金”个人缴纳部分)，受理中心为雇员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金手续并按规定缴纳费用。薪酬调整按我市有关规定执行。

五、招聘程序和方式

(一)现场报名

1.报名时间：2017年5月12日(星期五)至14日(星期日)每天9时—16时(11时30分—13时30分午休)。

2.报名地点：哈尔滨市南岗区巴陵街129号2楼受理中心多媒体室。咨询电话：87153708、87153727。

3.报名时需提供以下材料：

(1)《哈尔滨市市长公开电话受理中心公开招聘电话受理员报名表》(网上下载打印填写并粘贴照片)一式2份;

(2)本人身份证、户口、毕业证、学位证原件及复印件，应届毕业生需持学校学籍管理部门出具的《2017年毕业生证明》(详见附件3)以及《2017年应届毕业生资格确认承诺书》(详见附件4);

(3)近期1吋同版蓝底免冠彩色证件照片4张。

报考人员须如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)资格审查

1.受理中心按规定条件对报名人员资料进行现场初审，确定准考人选;

2.初审合格人数与招聘岗位的比例要达到3:1以上，如达不到比例要求，相应减少或取消招聘名额;

3.笔试准考证于2017年5月17日(星期三)至18日(星期四)每天9时—16时(11时30分—13时30分午休)在报名地点领取(咨询电话同前)。

(三)考试

考试采取笔试、面试的方式，报考人员持本人身份证原件及准考证参加考试。

1.笔试。行政职业能力测试及公文写作等有关内容，满分为100分。

2.面试。

(1)确定面试人选。根据笔试成绩，按照招聘岗位与参加面试人数1:3的比例，由高分到低分的顺序确定面试人选，如分数并列，可同时参加面试。进入面试人员名单将在哈尔滨市人民政府办公厅门户网站公示3个工作日。

(2)面试规则。采取测试汉字录入及结构化面谈方式进行，按3：7比例计分，满分为100分。面试成绩低于60分者不予聘用。主要测试应试者履行工作职责所必备的基本素质和能力，包括综合分析、组织协调、合作共事、语言表达、专业技能、举止仪表等方面的能力。面试评委由具有面试考官资格人员及相关专家组成，面试时间、地点电话通知。

3.考试总成绩的计算。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

4.确定体检考核对象。

按照总成绩由高到低以1:1的比例等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分录取。若面试成绩也相同，将进行面试加试。

(四)体检和考核

进入体检人员，由受理中心组织到二级甲等以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员自行承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检过程中如发生不可预料事宜，由报考人自行负责处理。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。

考核由受理中心负责组织实施。体检或考核不合格者不予聘用，将在面试合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求电话通知。

(五)公示和聘用

经考核合格的，确定为拟聘用人选，在哈尔滨市人民政府办公厅门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

受理中心对公示无异议者进行为期一个月的培训，此后按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，并报市人社局备案。聘用人员试用期按有关规定执行，聘用人员试用期满后进行考核，考核不合格或未如期取得毕业生、学位证以及报到证未派遣到哈尔滨市人才服务局的，取消聘用资格。

六、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。

监督电话：84664079(市政府办公厅纪检组(监察室))

本公告由市政府办公厅负责解释。

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