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2013年山东事业单位警察学院招聘考试科目

考试

初级岗位考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士招聘的专业技术岗位的人员经审批后可简化程序，采取直接面试的方式进行。

1、笔试

笔试主要内容为国家有关法律法规、公安基础知识、时事政治、政治经济常识、行政管理等基础性知识和综合写作能力，合成一份试卷，分为100分。笔试的命题、考试、阅卷工作，严格按照保密的有关规定组织实施。笔试合格分数线为60分，笔试成绩在笔试结束后予以公布。

笔试时间、地点另行通知。

对达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位，按笔试成绩由高分到低分以规定的比例依次确定面试人选;无人达到笔试合格分数线的岗位，取消招聘;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定。简化聘用程序的岗位，按符合条件的实有报名人数确定面试人选。面试人选确定后，及时通知本人。

2、面试

教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础知识和理论素养，试讲和答辩成绩各占面试成绩的50%。

其他专业技术岗位面试采取结构化测试的方式，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。

面试总分为100分，面试时由考官当场进行量化评价打分，采取去掉一个最高分、最低分，取其余评分平均值的办法确定面试成绩，并在面试结束后予以当场公布。参加面试人员达不到规定比例和简化程序的岗位，面试合格分数线为60分。应聘上述岗位达不到合格分数线的人员，不予聘用。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，以百分制计算应聘人员考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分排定次序。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。简化聘用程序的岗位，面试成绩即为总成绩。

总结：为大家整理的“2013年山东事业单位警察学院招聘考试科目”就介绍完了，大家一定要认真学习，祝大家学习愉快。

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