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2013-09-04
为了广大参加事业单位招聘考试的学生能都了解事业单位招聘的制度，精品学习网事业单位招聘网特整理2013年广东省揭阳市民政局招聘考试，供考生参考学习。
2013年广东省揭阳市民政局招聘考试
考试采取笔试和面试相结合形式进行。笔试采取试卷作答形式，按百分制计分，合格分数为60分;面试采取面对面考核形式，按“合格”或“不合格”评定。
(一)笔试
为确保竞争、择优、公平、公正，本次笔试设置开考比例，开考比例为1：2，即每个岗位符合条件的报名人数必须等于或大于该岗位招聘人数的2倍方可开考，否则，该岗位将相应减少招聘人数或取消考试。经资格审查符合条件的报名人员参加笔试。笔试由市民政局组织，市人社局监督。笔试科目将按照不同岗位分两组设定(不指定用书)：
1、揭阳市福利彩票发行中心“营销管理职员”、揭阳市军队离休退休干部休养所“财务管理职员”、“计算机人员”等三个岗位考试科目为公共基础知识;
2、揭阳市复退军人医院所有招聘岗位考试科目为医疗卫生公共基础知识。
笔试试题由市民政局委托市人社局命制。笔试时间初定于10月中旬，具体时间和地点见准考证，准考证由招聘单位在距考试至少两天前通知考生领取。笔试结束后，由市人社局委托专业机构阅卷评分。
根据省、市有关文件规定， 服务期满考核合格的“三支一扶”和“一村一名大学生”人员，自服务期满之日起3年内，参加本次考试笔试成绩加5分。上述人员需在报名时提交所参加项目服务期满考核合格相关证明材料原件及复印件，否则视为放弃加分。
总结：为大家整理的“2013年广东省揭阳市民政局招聘考试”就介绍完了，大家一定要认真学习，祝大家学习愉快。
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