编辑：sx_zhangby
2013-10-09
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考试：(10月下旬，具体时间另行通知)
本次招聘考试采取操作考核的方式进行。
主要内容是考核人员实际技能掌握和操作水平，参照机关事业单位服务员工种技术等级考核项目。
操作考核满分为100分。
考核结束后当场公布成绩，考核成绩即为考试最终成绩。
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