编辑：sx_zhangby
2013-10-09
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考试与考核
考试采取笔试，考核采取面试。
1、笔试。笔试主要测试岗位所需的专业理论知识，采取闭卷形式。参加笔试的岗位1:3开考，根据笔试成绩取该岗位的前3名，以该岗位1:3的比例通知应聘人员进行面试，不足比例的，按实际人数进入面试。
笔试命题、阅卷以及考务工作由招聘小组负责安排。
考试时间：另行通知。
2、面试。面试前，进入面试的人选需持各类报考资格证书原件(复印件)、报名表(报名网址网上打印)、近期正面免冠证件照等材料进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格。面试主要内容：专业知识、业务能力和综合素质。专家考评小组负责对报考人员进行面试。有关要求按《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》执行。
面试时间：笔试后7个工作日内通知面试时间。
3、总成绩计算办法。考试总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩和面试成绩各占50%(笔试成绩保留1位小数，面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数)。
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