编辑：sx_zhangby
2013-10-11
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笔试
笔试采取统一时间、统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。
笔试具体时间和地点及相关事项见笔试准考证。
报考卫生系统岗位的考生笔试内容为医药卫生专业基础知识，其它岗位的考生笔试内容为公共基础知识。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区人社局、区监察局根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后，根据笔试合格成绩分岗位从高分到低分按照1：3的比例确定进入现场资格审查范围人员，最后一名成绩相同者一并进入;达不到1：3比例的，按参加笔试的实有合格人数确定。其中报考A024和A025岗位的，按1：7的比例确定进入现场资格审查范围人员，达不到1：7比例的，按参加笔试的实有合格人数确定。
面试(技能测试)
面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
其中报A024和A025岗位人员参加技能测试，技能测试内容为即兴评述、模拟主持等。
面试(技能测试)具体时间和地点及相关事项见准考证。
面试(技能测试)结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算考试总成绩，其中报A024和A025岗位的，按照笔试成绩占30%、技能测试成绩占70%的比例，计算考试总成绩，依据应聘者的总成绩，分岗位从高分到低分按照1：1的比例确定进入体检考核范围人员。面试和技能测试成绩低于70分者，取消进入考核体检范围资格。笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的依次按笔试成绩(报考A024和A025岗位的按技能测试成绩)、中共党员、省优毕业生、学历从高到低(或先后)顺序确定进入考核体检人选。如若仍不能确定先后顺序，则加试。
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