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考试内容、时间和方法

(一)笔试

1.笔试时间。2013年11月2日，具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、驾驶证件、毕业证等)在规定时间、地点参加考试。

2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。

3.笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

(二)面试

1.进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。进入面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2.面试工作采取结构化面试与加试专业知识、实际操作技能测试结合的形式进行，满分100分。其中加试专业知识、实操的岗位面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。个别专业岗位面试人数形不成有效竞争的，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可列为体检和考察人选。

3.考生在面试前需持本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等(非普通高等学校毕业生须现场提供学历认证，留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认通过者，确定为参加面试人员并发放面试通知书。

4.面试确认的时间、地点由市人力资源和社会保障局和有关单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

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